Выпускники Югры могут учиться и работать по программе «Кадровый резерв» от «Синергии»

Каждый из выпускников сможет принять участие в программе «Кадровый резерв» Университета «Синергия». Ребята будут не только бесплатно учиться, но и работать, приобретая трудовой стаж. Кроме того, им будут выплачивать стипендию и заработную плату, а также предоставят место в общежитии.

По этой программе в Университете работают 4 факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение студентов ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер-классы, ребятам формируют навыки скорочтения, проводят тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм-менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес-план, — пояснил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

При отборе в программу «Кадровый резерв», помимо баллов ЕГЭ, оценивают личностные качества претендентов. Для соискателей проводится 3 этапа:

• собеседование,
• онлайн-интервью,
• недельная «Школа лидерства».

В 2022 году конкурс составил 50 человек на место.

В ходе обучения ребятам покажут, как разработать дорожную карту, с которой они смогут построить карьеру в крупнейших российских компаниях. После университета они смогут продолжить обучение в магистратуре, аспирантуре или освоить программу бизнес образования MBA.

Как показывает практика, 80% выпускников остаются работать в «Синергии», отметил Вадим Лобов.

Я получил работу в кампусе «Синергии» в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и одновременно работать сложно, но оно того стоило, — поделился Илья Мельничук, выпускник проекта «Кадровый резерв», а теперь — коммерческий директор филиала Университета «Синергия» в Дубае.