Posted 28 августа 2020,, 10:40

Published 28 августа 2020,, 10:40

Modified 15 сентября 2022,, 21:29

Updated 15 сентября 2022,, 21:29

«Думайте про завтра»: Комарова осталась недовольна работой властей Нефтеюганска

28 августа 2020, 10:40
Глава ХМАО-Югры Наталья Комарова провела очередное из серии онлайн-совещаний «Подготовка к началу учебного года 2020-2021» с представителями администраций Пыть-Яха, Нягани, Нефтеюганска, Нефтеюганского и Кондинского районов.

Перед докладами чиновников Нефтеюганска Наталья Комарова напомнила, что ждет от них полную и «максимально достоверную» информацию.

Тем не менее на некоторые вопросы, в частности, про индивидуальную карту занятости ребенка она так и не смогла получить полный ответ. Глава округа посчитала, это пренебрежительным выполнением распоряжений правительства.

«Я тревожусь, и не просто так. Напоминаю, у экономистов такой период трудностей называется „черный лебедь“. В этой ситуации очень важно ручное управление. Просто вы для 300 детей может и угадаете, а для 10 нет. И весь эффект позитивный будет размазан. Как правило, те кто не доволен, те кто не удовлетворен — выражает это громко. Пожалуйста, думайте про завтра», сделала замечание Наталья Комарова.

По словам губернатора, управленец может быть хорошим менеджером, но при этом совсем не интересуется процессом исполнения делегированных поручений.

«Татьяна Викторовна (замдиректора Департамента образования и молодежной политики Нефтеюганска — прим.редакции) — эффективный менеджер, но она не знает ничего. Она считает, что решила задачи. Не потому, что она плохая или хорошая… потому что не вовлечена. Почему-то не интересуется нашими решениями и работой предыдущих дней с другими муниципалитетами. С 22 августа эта тема у меня на языке и у вас в инструментарии. Пожалуйста, еще раз, не думайте, что вы вот написали бумажечку и мы все побежали эту бумажечку исполнять. Не факт, что вы написали ее так, как мне понятно», отметила глава ХМАО.

В заключении Наталья Комарова напомнила чиновникам, что Нефтеюганск — город с суровым характером. Необходимо учитывать эти особенности и глубоко погружаться в работу — руководство городом. Также, в первую очередь, в образовательных учреждениях нужно запустить систему управления в новых условиях и наладить ее эффективность, наладить безопасность личную и коллективную.

"