Работодатели готовы поощрять своих сотрудников за отказ от курения – опрос

В этом вопросе большинство работодателей предпочитают применять метод пряника, нежели кнута. Только 12% опрошенных заявили, что готовы штрафовать курящих сотрудников, в то время как 28% лучше будут поощрять, или даже сделают прибавку к зарплате тем, кто отказался от вредной привычки.

Каждый третий работодатель указал, что, по их мнению, курящие сотрудники менее эффективны своих некурящих коллег. Так не считают 14% респондентов, обосновывая свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работе только на пользу. Большинство респондентов (48%) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением нет.

Любопытно, что в каждой второй компании (40%) при приеме на работу у соискателя спрашивают его отношение к табаку. Если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 15% представителей компаний признаются, что сделают выбор в пользу некурящего кандидата.