Работодатели готовы поощрять своих сотрудников за отказ от курения – опрос

HeadHunter провел опрос среди сотрудников югорских компаний и выяснил, что подписанный законопроект, запрещающий курение в общественных местах, уже нашел отражение в политике работы 13% компаний. 7% из них уже предприняли определенные меры, еще 11% планируют изменения.

В этом вопросе большинство работодателей предпочитают применять метод пряника, нежели кнута. Только 12% опрошенных заявили, что готовы штрафовать курящих сотрудников, в то время как 28% лучше будут поощрять, или даже сделают прибавку к зарплате тем, кто отказался от вредной привычки.

Каждый третий работодатель указал, что, по их мнению, курящие сотрудники менее эффективны своих некурящих коллег. Так не считают 14% респондентов, обосновывая свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работе только на пользу. Большинство респондентов (48%) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением нет.

Любопытно, что в каждой второй компании (40%) при приеме на работу у соискателя спрашивают его отношение к табаку. Если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 15% представителей компаний признаются, что сделают выбор в пользу некурящего кандидата.

© Служба новостей Муксун.fm

Реплики

  1. Надежда

    Везде при приеме на работу необходимо делать выбор в пользу некурящего кандидата. И нездоровье , и перекуры ,и оборудование мест для курения — оно надо? Поощрять , надбавки — за что? Еще сто грамм в обед.

    18 апреля 2013, 21:28
    Ответить

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Докажите, что вы не робот, решив для нас простой пример:

*

*