ХМАО и ЯНАО отчаянно нуждаются в фармацевтах - исследование

Сейчас в отрасли ощущается острый дефицит квалифицированных кадров, говорится в отчете. Наиболее востребованы в УрФО сотрудники аптечной розницы – провизоры, фармацевты, медицинские представители, а также работники фармацевтического производства. Исключением не стал ни один регион. Самая проблемная ситуация в ХМАО и ЯНАО. Здесь работодателям приходится буквально бороться за специалистов.

Работодатели готовы на многое, чтобы привлечь ценные кадры – повышать заработную плату, перевозить сотрудников из других городов и областей. Во многих регионах компании готовы платить больше, чем ожидают сами кандидаты.

Например, в Свердловской области средняя предлагаемая зарплата равна 38 500 руб., тогда как ожидают кандидаты в среднем 35 000 руб. В Кургане и Перми работодатели также готовы платить больше, лишь бы привлечь специалистов. В ХМАО и ЯНАО средние предлагаемые и ожидаемые зарплаты совпадают, но это не отменяет кадрового голода. Как правило, в Югре фармацевтам предлагают 45 000 руб, на Ямале – 57 500 рублей.

Такая ситуация прежде всего обусловлена тем, что, с одной стороны, компании предъявляют жесткие требование к наличию медицинского или фармацевтического образования, а с другой стороны, специалистов такого уровня на рынке гораздо меньше, чем требуется работодателям.

В ближайшие 2-3 года спрос на фармацевтов, провизоров, менеджеров по продажам медицинского оборудования, материалов и инструментов, а также на специалистов фармацевтических производств (технологов, специалистов службы качества, руководителей производства и так далее) будет не просто сохраняться на прежнем «дефицитном» уровне, но и расти, считают исследователи.