Проскрипционные списки Ливанова

Данные, представленные в материалах Министерства образования и науки РФ, подготовленных к заседанию комиссии, оценивающей эффективность учебных заведений, гласят, что реорганизация необходима трем филиалам вузов в Сургуте, двум в Нягани, двум в Когалыме, по одному в Нижневартовске, Пять-Яхе, Пойковском, Нефтеюганске и Советском.

В список вошли филиал Московского государственного открытого университета имени В.С. Черномырдина» в Нижневартовске, сургутский филиал Сибирской государственной автомобильно-дорожной академии (СибАДИ), сургутский филиал Омского государственного технического университета, филиалы Тюменского госуниверситета в Нягани, Пыть-Яхе, Пойковском и Когалыме, филиал РГППУ в Советском, филиал Российского государственного социального университета в Нефтеюганске, филиал Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники в Сургуте, а также филиалы Тюменского государственного нефтегазового университета в Когалыме и Нягани.

С оценкой неэффективности собственной работы не согласна, к примеру, директор СФ ГОУ СибАДИ Людмила Коломейцева. «Мы уже написали письмо губернатору, разослали письма и предприятиям города, чтобы они подтвердили, что мы выпускаем нужных специалистов, - подтвердила она. - Сейчас, как говорят в минобрнауки, до марта будет разбор полетов, в 2013 году у нас аккредитация».

Претензии Коломейцевой кроются в методике исследования. Так, она утверждает, что неправильно был рассчитан доход на одного педагогического работника: к штатному количеству прибавили физических лиц-преподавателей. «У нас 32 штатника, которые работают на полную ставку, и 51 приходящий преподаватель, они ведут по несколько часов в неделю. А они этот показатель рассчитали, как будто у нас 72 преподавателя. Это как к площади прибавить длину отрезка – разные величины, которые нельзя складывать», - негодует директор. Кроме того, результаты исследования гласят, что у филиала нет площадей для занятий. «У нас четырехэтажное здание, взятое в аренду, но аренда долгосрочная. Мы же не в школе в третью смену занимаемся! У нас не только здание есть, но и материально-техническая база своя», - возражает Коломейцева.

По ее словам, эффективность филиала бессмысленно измерять косвенными признаками. «Я считаю, что главный показатель деятельности нашего филиала – то, что мы выпустили 700 человек, и все они нашли работу. Единственный выпускник, состоящий на учете в службе занятости, попал туда потому, что попал в аварию и теперь по состоянию здоровья не может работать по специальности. В критериях оценки был такой показатель как международная деятельность. Зачем нам учить иностранцев, когда мы, как филиал, должны обеспечивать потребность города в квалифицированных кадрах? Международная деятельность имеет смысл в больших вузах», - заключает женщина.

С ней согласен пожелавший остаться неизвестным руководитель еще одного из вузов, попавших в «черный список». «Мы намерены до конца бороться за право сохранить статус-кво. Я уверен, что подход проверяющих органов не приведет к улучшению качества образования, а наоборот - убьет и без того стагнирующий рынок, причем не только учреждений, но и кадров. Что такое неэффективность? Если наши выпускники трудоустраиваются, у многих карьера, значит мы эффективны! И будем это доказывать. Если понадобится, дойдем и до высоких лиц», - заявил он корреспонденту Муксун.fm.

Кроме того, в документах Минобрнауки приводится перечень вузов, имеющих признаки неэффективности, связанные со спецификой их деятельности. В этот список в ХМАО вошел лишь лангепасский филиал Российской академии народного хозяйства и госслужбы. Директор филиала Анна Бондарь объяснила, как учреждение доказало свою состоятельность. «Было три критерия по которым оценивают неэффективность по роду деятельности, - объяснила она. - Первый - это количество студентов. Есть вузы, которые готовят для рынка массовых специалистов, мы же готовим конкретно муниципальных и государственных служащих, у нас априори не массовый вуз. Второй критерий - наличие иностранных студентов. У нас их вообще не может быть в принципе! Третий - научная деятельность. Ей мы занимаемся, но она у нас тоже очень специфичная, например мы проводим мониторинги. В результате эксперты, поразмыслив, сделали вывод, что есть вузы, в которых готовят не массово, а поштучно. Как у нас, например"

В перечень образовательных учреждений, по которым пока не достигнуты согласованные решения, добавлены два югорских вуза. Это ханты-мансийские филиалы Российской академии музыки имени Гнесиных и федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет культуры и искусств». Впрочем, сейчас уже ясно, что оба останутся – такое решение приняло правительство округа.

«Представителем Югры в рабочей группе министерства образования была директор департамента образования и молодежной политики Любовь Ковешникова. По поводу филиалов МГУКИ и РАМ имени Гнесиных у округа позиция однозначная – эти вузы нужны, мы хотим, чтобы они и дальше продолжали работать и готовить специалистов в сфере культуры», - рассказал Муксун.fm заместитель губернатора ХМАО Алексей Путин. Сама Ковешникова рассказала изданию, что речь шла о финансовой поддержке. «Мне задали вопрос, готов ли округ поддерживать работу филиалов МГУКИ и РАМ имени Гнесиных, - пояснила чиновница. - Я ответила, что мы готовы, так как эти вузы являются неэффективными в силу специфики их деятельности. Но они готовят специалистов, которые нужны округу».