В ХМАО девять тысяч человек находятся под угрозой увольнения

За две последние недели ноября в девяти муниципальных образованиях Югры зафиксировано увеличение уровня безработицы. И хотя численность безработных в округе уменьшилась на восемь человек, без работы остаются 5,327 тыс. югорчан. Такие цифры привела глава региона Наталья Комарова на выездном заседании комиссии по вопросам социально-экономического развития автономного округа в Сургуте, сообщили Муксун.fm в пресс-службе губернатора. Наибольший рост безработицы зафиксирован в Радужном, Нижневартовске, Нягани и Белоярском районе.

«Тренд необычный для предыдущих лет, - отметила Комарова. - Ранее мы наблюдали, что в это время всегда фиксировался сезонный рост числа безработных. В связи с этим, можно сказать, что эта тенденция благоприятнее, чем даже до кризиса».

Отдельно глава региона остановилась на теме, связанной с высвобождением рабочих мест. Под угрозой увольнения сейчас находятся 9 тысяч 28 человек. «У нас довольно заметные в этом смысле заявки, и я понимаю, чем это объективно вызвано, - сказала Комарова. - В целом ситуация находится под контролем и данные это подтверждают».

В завершении заседания губернатор выделила вопрос о просроченной задолженности по заработной плате. Так, по данным Государственной инспекции труда, объем долгов составляет 5,438 млн рублей. Все это задолжало ЗАО «Нефтемонтажспецстрой» в Нижневартовске. По словам Комаровой, задолженность постоянно погашается, однако вместе с погашением происходит и возникновение новой. Но глава администрации Нижневартовска Алла Бадина заверила, что в перспективе предприятие планируется сохранить, поэтому администрация делает все возможное для того, чтобы стабилизировать ситуацию.

Еще один крупный должник - Советский хлебозавод – только недавно выплатил 1,8 млн рублей своим работникам. Тем не менее, финансовое состояние предприятия оставляет желать лучшего: имеются долги по налогам и кредитам, производство не рентабельно. Такое положение не может застраховать людей от повторения ситуации с просрочкой заработной платы.