Жители ХМАО рассказали, чего боятся на работе. «Сумасшедший начальник, приметы и лифт»

Как оказалось, чаще всего югорчане опасаются за свой профессиональный рост и развитие, боятся совершить ошибку в работе, потерять авторитет, вступить в конфликты или вовсе лишиться заработка.

47% мужчин боятся за свою карьеру, а 33% женщин боятся допустить ошибку. Представители топ-менеджмента переживают по поводу возможного развала компании, а менеджеры среднего звена – за свое место. При этом, чем выше уровень работников, тем реже они испытывают чувство беспокойства. Так, если 84% начинающих специалистов отметили, что испытывают те или иные страхи на работе, то в аналогичном признались только 60% топ-менеджеров.

«Помимо каких-то ощущений, явлений и предметов, которые могут пугать на работе, страхи способны вызывать и сами люди. Так, каждый четвертый признается, что в коллективе есть работники, которые его пугают. Чаще всего это кто-то из коллег, однако далеко не редкость, когда невольный трепет вызывает непосредственный начальник или генеральный директор, - рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Найденова. - Респонденты говорят, что такие люди пугают их своим неадекватным поведением, влиятельностью и тем, что распускают грязные слухи. Есть и такие, кто подозревает страшащих их людей в сверхъестественных способностях».

Помимо фобий и опасений, некоторые работники признаются в предрассудках и вере в потустороннюю силу в том, что касается работы и рабочих отношений. Более суеверными можно назвать представителей туристической сферы, медиков и маркетологов; свободными от предубеждений остаются юристы.

Среди прочего югорчане боятся просить помощи коллег, ввязаться в драку на работе, рабочего телефона, пьяных коллег, насекомых и вредителей, аварийного офиса и даже лифта.

Есть и ряд примет, которые ввергают жителей ХМАО в ужас. Например, когда определенного человека переводили на любой проект, в скором времени тот проект закрывается. Если всю пятницу нет работы, то за 5 минут до конца рабочего дня свалится что-то ужасное, срочное, сложное, из-за чего придется задержаться на работе. Если должность руководителя пишется как "директор...", то работника уволят, а если "начальник...", то нет. С компьютером не нужно быть грубым, потому что он живой. Когда новые сотрудники сразу заказывают себе визитки, значит, проработают недолго. Сидеть на стуле коллеги, которая ушла в декрет, – к новому декрету. Август - месяц увольнения кого-либо из высшего менеджмента. Не бриться до завершения проекта. В одном отделе не уживаются люди с одинаковым именем. Не приносить личные вещи, а то будут проблемы. И многое другое.