Больше половины сотрудников компаний Югры ждут повышения зарплаты в следующем году

Служба исследований HeadHunter выяснила, чего ждут сотрудники компаний ХМАО от наступающего 2014 года.

Половина работников округа ждут в следующем году повышения зарплаты (57%). Около трети опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов (30%), а еще примерно столько же рассчитывают на должностное повышение (28%). А вот каждый пятый рассчитывает в новом году на премии от руководства компаний. При этом, если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост.

Каждый второй озвучивал свои ожидания руководству, еще треть планируют это сделать (31%), и лишь четвертая часть респондентов решили отмолчаться. В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи. Кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.