Как выяснилось, руководительница ММАУ допустила к работе сотрудницу, ранее совершившую тяжкое преступление против личности. А это является нарушением трудового законодательства в образовательных учреждениях в части запрета приема на работу с несовершеннолетними граждан, имеющих или имевших судимость.
Нарушение выявила прокуратура Мегиона. Прокурор города руководителю учреждения внес представление. Нарушение устранено, рассказали в прокуратуре ХМАО-Югры. Это означает, что судимая по статье УК РФ «умышленное причинение тяжкого вреда здоровью» женщина лишилась работы.