Дисциплинарное взыскание повлекло за собой увольнение с работы по инициативе работодателя. Алешкову обвинили в несоблюдении трудового распорядка и несвоевременном уходе с работы, сообщает "СИА Пресс".
В городском суде Сургута Наталье Алешковой не удалось доказать, что служебная необходимость включала в себя посещение организаций и общение с гражданами, это выходы и выезды на встречи. Доводы Алешковой о том, что по такому принципу работают все заместители, были проигнорированы. Судья горсуда Сургута, признала действия администрации по привлечению Натальи Алешковой к дисциплинарной ответственности законными. Однако на прошлой неделе, 9 апреля, окружной суд ХМАО-Югры отменил это решение и вынес новое.
29 апреля 2019 года пройдет предварительное заседание городского суда по делу о восстановлении Натальи Алешковой в прежней должности. Сокращенный заместитель главы пытается отстоять право вернуться на свое прежнее место работы в администрацию. Пока она находилась в декретном отпуске, должность зама сократили, что противоречит Трудовому кодексу.
Экс-заместитель главы города была уволена из сургутской администрации 26 февраля 2018 из-за сокращения ее должности. Выйдя из декретного отпуска Наталье пришлось остаться на прежнем месте работы, но только в должности специалиста.