Эксперты усомнились в эффективности прямых выборов мэра

Устинов озвучил такую позицию, что неправильно забирать у населения право на выбор руководителя города и напомнил, что с введением должности сити-менеджера чиновники часто стали покидать этот пост.

Напомним, в Ростове в 2014 году должность мэра поменяли на сити-менеджера. Первым на этом посту оказался Сергей Горбань, после него пришел Виталий Кушнарев, но написал заявление по собственному желанию в апреле текущего года. Имя нового руководителя города назовут осенью.

Некоторые эксперты в беседе с корреспондентом RostovGazeta рассказали, что подобные высказывания чиновника такого уровня могут означать возвращение муниципальных выборов. Они предположили, что разговор об этом зашел в Кремле, а сейчас эту тему поднял Устинов.

Насчет высказывания о частой смене чиновников экс-координатор ЛДПР в Ростовской области Елена Папкович рассказала, что это было, скорее всего, пожеланием более тщательно выбирать кандидатов. Этим объясняется желание парламентариев не торопиться с выбором и определить нового сити-менеджера Ростова в октябре.

"При назначении сити-менеджеров есть несколько положительных сторон. Так, конкурсная комиссия лучше оценивает кандидатов, чем население. Ее интересуют профессиональные качества и программы действий. Мэра намного сложнее уволить, чем сити-менеджера", - уточнила Папкович.

Политолог Сергей Смирнов рассказал изданию, что Устинов не ставил целью критиковать новую систему, скорее он указывал на существующие недочеты. Полпред говорил, что после выборов мэра люди могли начать требовать от него действий.

Смирнов уверен, что после избрания мэра требовать уже бесполезно, единственное можно не выбирать снова этого человека, только придется в течение пяти лет ждать завершения действия контракта. Чтобы убрать мэра с поста, нужно действовать либо через суд, либо проводить референдум. Это могут сделать и депутаты, несколько раз признав отчет мэра неудовлетворительным.

Политолог подытожил, что в большинстве городов руководителей выбирают депутаты по представлению конкурсных комиссий, что является эффективным методом работы.