Говоря о дефиците кадров в регионе, Белоцерковцева отметила, что для Югры выгодным путем решения данной проблемы является найм сотрудников еще на стадии их обучения в школе. В последние годы эффективно себя показала практика составления контракта с будущим специалистом в 9 -11 классе. Согласно контракту, школьник, поступающий в вуз на медицинское направление, будет обеспечен рабочим местом в конце обучения.
Кроме того, Белоцерковцева полагает, что на фоне многих других быстро развивающихся регионов, ХМАО интенсивно теряет привлекательность у специалистов. В связи с этим, особую важность приобретает академическая мобильность и опыт зарубежных специалистов.
Напомним, экс-губернатор ХМАО Александр Филипенко проводил активную политику по привлечению квалифицированных специалистов в области здравоохранения. За последние годы условия, предлагающиеся для специалистов, сильно ухудшились, поэтому квалифицированные врачи покидают округ.