«Транснефть» подтвердила информацию об одностороннем изменении условий труда рабочих

С недавнего времени сотрудники были переведены на специальный режим рабочего дня со скользящими выходными.

В связи с производственной необходимостью работникам подразделений ТРМЗ установлен суммированный учет рабочего времени – специальный режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с графиками работы (со скользящими выходными днями), при котором соблюдается продолжительность рабочего времени за учетный период. Рабочее время работников с суммированным учетом рабочего времени регулируется графиками работы, в которых указываются рабочие дни, продолжительность работы в каждом из этих дней, время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания, порядок чередования смен, выходные дни для каждого работника, которые могут не совпадать с субботой и воскресеньем. Графики работы разрабатываются с учетом нормы рабочего времени за учетный период (квартал, год) согласно производственному календарю, - сообщили в пресс-службе Тюменского ремонтно-механического завода.

По данным компании, сделано это было из-за производственной необходимости, то есть без учета мнений работников, которых ознакомили с соответствующим приказом под роспись.

«Работники ознакомлены с графиками работы под роспись. Все отработанные часы оплачиваются работникам согласно табелям учета рабочего времени в полном объеме».

Ранее источник Муксун.fm сообщал, что руководство Тюменского ремонтно-механического завода АО «Транснефть — Сибирь» в одностороннем порядке изменило трудовые договоры, увеличив продолжительность рабочего дня. По информации нашего собеседника, за переработку сотрудникам не доплачивают, а несогласных с новыми условиями работы вынуждают уволиться.

На минувшей неделе связаться с руководством завода не удалось, а начальник отдела общественных коммуникаций Михаил Мельников повесил трубку, не дослушав вопрос Муксун.fm до конца. Повторная попытка связаться с Мельниковым не дала результатов, сообщили, что его, как и гендиректора, нет на месте.