В Югре признали проблему отказа в работе сотрудницам после декрета

Формирование ролевых моделей женщин, развивающих экономическую, социальную и гуманитарную инфраструктуру регионов, аккумулирование и распространение лучших кейсов развития женского влияния для регионального развития обсудили около 100 участниц.

В ходе встречи отметили, что немалое число югорчанок работает в бизнесе и политике, занимают руководящие должности. Но остаются и проблемы.

В частности, было отмечено, что работодатели зачастую отказывают в сотрудничестве женщинам, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком.

Активистки предложили ввести меры дополнительной стимуляции работодателей, чтобы они брали работниц после декрета.