«Запас» специалистов формируется на случай, если уволится кто-то из действующих чиновников. На данный момент подбирают тех, кто сможет в перспективе занять должности заместителей главы города, директора департамента городского хозяйства, директора департамента финансов, руководителей управлений, комитетов и отделов разной направленности.
Первый этап начнется 3 марта, на нем будут смотреть документы кандидатов. Затем будет выполнение конкурсного задания – выступление с докладом по развитию своей отрасли. Заключительный этап – собеседование.