Предприятие сначала уволило 32 сотрудника в связи с сокращением штата, а потом не выплатило им зарплату. Задолженность у компании была и перед действующими работниками.
Это уже не первое нарушение трудовых прав этим руководителем. Он уже совершал такие правонарушения. Сейчас суд снова признал его виновным. Ему запрещено в течение года занимать пост руководителя, окружная прокуратура.
Все долги по оплате труда были погашены.