ЕР разработала поправки к ТК о защите прав персонала на удаленке

Сейчас все предложенные изменения обсуждаются экспертами Российского союза предпринимателей и промышленников, а также членами Федерации независимых профсоюзов России.

«Вновь появившиеся формы занятости и общения компаний и работников, ставшие обычным делом по причине ограничений, которые были введены с целью борьбы с пандемией, в перспективе будут только развиваться, - пояснил Дмитрий Медведев. - В таких условиях следует постоянно дорабатывать систему трудового законодательства для защиты прав трудящихся граждан».

Как сообщает Mkset, основная специфика удаленной работы - исполнение обязанностей вне офиса и контакты с руководителями через интернет. По этой причине следует сделать так, чтобы любой документацией тоже можно было обмениваться посредством Сети. Это следует закрепить в трудовом договоре об удаленной работе, который тоже будет заключаться через интернет. В документе будут перечисляться все особенности труда, например должен ли работник использовать свои средства электроники или вся необходимая техника будет выдаваться работодателем. В первом случае работнику будет положена выплата компенсации от руководства за использование своей техники.

Один из авторов изменений к ТК, первый зампред партии «Единая Россия» в Государственной Думе Андрей Исаев уточнил, что поправки установят строго определенное время работы и отдыха удаленных сотрудников. Кроме этого, в договоре будет предусматриваться ситуация, в которой работник сможет сам выбрать график работы. Для этого потребуется установить и график общения с работодателем. Вне этого графика сотрудник будет иметь полное право не отвечать на звонки и сообщения руководства. Также указывается, что в договоре учтут форс-мажорные ситуации, в процессе которых работника при условии получения его согласия и при наличии дополнительной оплаты можно будет обязать трудиться сверхурочно.

Планируется, что предложенные изменения внесут в ТК РФ уже в июне 2020 года.

Как передает интернет-портал «Единой России», в мае правозащитным центром ЕР в каждом регионе страны были проведены онлайн-приемы по трудовым вопросам. За недельный период специалистами было обработано около шести тысяч сообщений, касающихся нарушений трудовых прав, а также предоставлены консультации.

“Пандемия коронавируса нового типа потребовала от органов власти неординарных мер, связанных с обеспечением изоляции граждан и предотвращением распространения заболевания. Такая форма снижения контактов между людьми, как перевод сотрудников на удаленный режим работы, стала компромиссным решением, позволившим предприятиям и учреждениям обеспечить их функционирование. Сегодня информационные технологии позволяют существенную долю процедур переводить на удаленное рабочее место.

Вместе с тем, как показывает анализ обращений граждан в общественные приемные партии, обращений к депутатам Законодательного собрания ЯНАО, у работников возникает много вопросов, связанных с обеспечением соблюдения их трудовых прав. В основном это вопросы обеспечения рабочих мест необходимым оборудованием, компенсации дополнительных расходов (связь, приобретение программного обеспечения и т.п.), установления трудового режима дня, оплаты рабочего времени.

Очевидно, что с целью регулирования такой формы трудовых отношений и защиты трудовых прав назрела необходимость введения специальных законодательных норм. Предусмотрев соответствующие поправки в Трудовой кодекс, мы не только решим уже накопившиеся проблемы, но и заложим фундамент для дальнейшего развития экономики. Мы видим, что развитие информационных технологий создает новые возможности эффективной организации труда. Полученный опыт и современные методы должны лечь в основу инициативы партии «Единая Россия» по совершенствованию трудового законодательства и подготовке соответствующих поправок с привлечением экспертов ведущих профсоюзных движений”, - сказал председатель Законодательного собрания ЯНАО, член партии «Единая Россия» Сергей Ямкин.