Госдума поддержала поправки «Единой России» в ТК РФ

Как сообщает портал mkset, Госдума одобрила в первом чтении законопроект, который определяет понятие «удаленная работа». Депутаты каждой фракции поддержали авторов законопроекта, составленного партией «Единая Россия». Если законопроект вступит в силу, то он внесет изменения в статью 49.1 Трудового кодекса РФ. Ко второму чтению авторы документа доработают его с учетом предложений и комментариев региональных депутатов.

Председатель партии «Единая Россия» Дмитрий Медведев заявляет, что вопрос об удаленном сотрудничестве особо остро встал перед населением в период вынужденной самоизоляции. Большинство работодателей, по его словам, были вынуждены продолжать сотрудничество дистанционно. В этот период стало понятно, что трудовые, а также социальные права наемных сотрудников могут нарушаться. Однако работа в формате удаленки имеет множество плюсов, например, руководство может снизить издержки на создании рабочих мест, а сотрудники в свою очередь могут самостоятельно регулировать свое время работы.

Поправки к Трудовому договору, согласно тексту законопроекта, описывают три типа дистанционного сотрудничества: временное, постоянное и комбинированное. Под «временной удаленной работой» понимается занятость сотрудника вне его рабочего места, которое контролируется работодателем. «Комбинированная удаленная работа» - это чередование занятости в офисе и дома.

Немаловажным пунктом в тексте законопроекта, как сообщается на сайте партии «Единая Россия», является официальное закрепление возможности сотрудника быть офлайн или не на связи. То есть в законопроекте предлагается закрепить тот факт, что рабочие часы сотрудника также ограничены, как и при работе в офисе, а если работодатель хочет, чтобы наемный рабочий продолжил свою деятельность, то необходимо оплачивать это как сверхурочный труд.

Относительно обмена документами в тексте законопроекта сказано следующее: работодатель и сотрудник могут передавать и обмениваться документами в любой приемлемой для них форме.

Секретарь Генерального совета партии Андрей Турчак сообщил, что общественное обсуждение этих поправок уже прошло во всех регионах нашей страны. Законопроект был поддержан всеми регионами. Сейчас рабочая группа, сформированная Комитетом Госдумы по труду, будет дорабатывать текст документа для второго чтения. Финальное (третье) чтение пройдет в сентябре 2020 года, а вступит закон в юридическую силу с нового, 2021 года.

«Принятие поправок в Трудовой кодекс РФ продиктовано временем. Распространение новой коронавирусной инфекции и введение ограничительных мер показало, что некоторые нормы действующего трудового законодательства устарели. Считаю, разработанные депутатами «Единой России» поправки в Трудовой кодекс РФ своевременны и направлены на урегулирование очевидных пробелов. Поправки исключают дискриминационные по отношению к работнику основания для увольнения. У сотрудника, работающего в дистанционном режиме, закрепляется время на отдых, когда работодатель не может его беспокоить и привлекать к труду, а также ряд других защищающих сотрудника положений.

Мы обсуждали эти поправки на собрании депутатской фракции с привлечением экспертов в области трудового права. По итогам обсуждения сошлись во мнении, что поправки соответствуют вызовам времени и в полной мере защищают интересы как наемных работников, так и работодателей», - прокомментировал Виктор Казарин, руководитель депутатской фракции партии «Единая Россия» в Законодательном собрании.