В ЕР выступили за справедливую долю оклада в зарплате бюджетника — 70%

Как рассказали представители «Единой России», перечень требуется для того, чтобы соотношение базовой и стимулирующей части зарплат было 70% на 30% соответственно. Об этом сообщает mkset.ru.

По словам секретаря генсовета партии Андрея Турчака, во многих областях РФ оклады учителей и медиков не дотягивают до уровня МРОТ и составляют всего примерно 30% от всей зарплаты. Поскольку в стране действует майский указ президента, ряд работодателей начинает хитрить со ставками часов работы, чтобы добиться требуемых показателей. В результате сотрудники школ и больниц вынуждены брать несколько ставок или дополнительные дежурства.

В связи с этим «Единая Россия» решила сформировать систему, в соответствии с которой выполнение показателей майских указов по заработным платам бюджетников будет обеспечиваться из расчета одной ставки. Это позволит избежать вынужденных переработок.

Кроме этого, в ЕР предложили ввести предельный уровень соотношения размеров среднемесячной зарплаты руководителей компаний, их заместителей, а также главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты других работников.

«Считаем справедливым ввести прозрачный коэффициент соотношения данных заработных плат», — пояснил Андрей Турчак.

Как подтвердили представители профильных министерств, проблема существовала давно и ей требовалось решение. Предложенные изменения повысят прозрачность системы оплаты труда и при этом сохранят гибкость регулирования как на уровне регионов, так и на муниципальном уровне, сообщает сайт ER.ru.

Сейчас законопроект обсуждается в регионах. В будущем его доработают с учетом замечаний со стороны сотрудников федеральных структур и самих работников бюджетной сферы.

«Профессия педагога всегда была одной из самых уважаемых в разных странах, в том числе и в России. Главная задача педагога сформировать успешного, высокообразованного, конкурентоспособного на рынке труда, креативного выпускника. Для достижения высоких результатов в работе современному педагогу необходимо систематически повышать свою квалификацию, быть здоровым, сохраняя высокую работоспособность и творческое долголетие, что требует не только времени, но и финансовых затрат.

Поэтому для бюджетников должны быть установлены конкретные, гарантированные ставки и оклады. Применяемая система оплаты и стимулирования труда должна быть прозрачной, понятной работодателю и работнику и не допускать двойного толкования», — считает замдиректора школы № 10 г. Нижневартовска Наталья Рубцова.