Разбор: почему в Коднинском районе не решается вопрос с трудоустройством граждан

1 января 2021 года на учете в Междуреченском Центре занятости населения числилось 1 093 безработных. За 2020 год в ЦЗН в поисках работы обратились 2 879 человек, причем большинство из них — 2 437 человек — повторно. Муксун.fm решил разобраться, почему так происходит и кто виноват: безработные, ЦЗН или работодатели. Статистика Междуреченского центра занятости населения явно не на стороне его сотрудников.

Из года в год – одно и то же

В 2019 году из обратившихся 2 943 кондинцев в центр занятости трудоустроен был 1 921. Дополнительное образование получили 135 человек. В 2020 году из 2 879 обратившихся трудоустроены 1 180 граждан, прошли обучение 113.

Судя по документам, идет усиленная работа по переобучению, подбору вакансий, но, видимо, все — мимо, из года в год большая часть соискателей — это все те же повторно обратившиеся.

«В 2020 году численность обратившихся составила 2 879 граждан, из них повторно обратившиеся — 2 437 человек. В 2019 году на учете было 2 943 гражданина, из них ранее обращались в целях поиска подходящей работы 2 464 человека», — сказано в ответе ЦЗН на запрос Муксун.fm.

Получается, что ежегодно более 80% граждан, которые ранее обращались в Междуреченский центр занятости, вынуждены вновь идти туда, чтобы получить временную работу или пройти обучение, которое не гарантирует возможности трудоустройства.

Что с образованием?

Всего в Кондинском районе проживают 30 779 человек. Численность населения трудоспособного возраста, включая молодежь и пенсионеров — 17 200 человек. На 1 января 2021 года в ЦЗН в качестве безработных были зарегистрированы 1093 человека. Средний возраст составляет 38 лет.

«Такое количество обусловлено низким профессиональным уровнем соискателей и потребностью работодателей в специалистах, имеющих высшее образование», поясняют в Междуреченском ЦЗН.

Если смотреть наличие образования, то только 86 человек или 7,9% безработных в районе имеют диплом об окончании вуза, 340 человек (31,1%) получили среднее профессиональное образование, у 399 граждан (36,5%) — за плечами 11 классов, 61 человек имеет аттестат об окончании 9 классов, а 207 человек (18,9%) не имеют вообще никакого образования.

Поэтому на рынке труда Кондинского района наблюдается дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы.

Работа над балансом

По словам руководства центра, ситуация могла быть еще хуже, но сдерживанию напряженности на рынке труда способствует госпрограмма ХМАО «Поддержка занятости населения». В нее входит организация проведения оплачиваемых общественных работ для безработных граждан, организация временного трудоустройства, содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, инвалидов, а также стимулирование создание безработными собственного дела.

«Ежегодно участниками мероприятий активной политики становятся более 1100 граждан. Они проходят профессиональное обучение и получают дополнительно профессиональное образование, более 10 граждан открывают собственное дело», сказано в ответе ЦЗН.

Кондинцы могли открыть собственный бизнес в таких направлениях, как деятельность ресторанов, доставка продуктов питания, салон красоты, лесозаготовка, ритуальные услуги, перевозка грузов, ремонты бытовой техники, образование, производство изделий из дерева, производство мучных изделий и организация КФХ.

На бумаге все прекрасно, тогда почему процент нетрудоустроенных жителей держится на одном и том же показателе из года в год?

Что не так?

В 2020 году спрос на рабочую силу в Кондинском районе составил 1 660 вакантных мест. Из числа вакансий, заявленных работодателями, 23,6% — рабочие места постоянного характера, остальные 76,4% — временные работы.

На 1 января 2021 года работодатели заявили 131 свободное рабочее место. Из них 97,7% вакансий, связанны с трудоустройством на постоянные рабочие места.

«Основным спросом пользуются высококвалифицированные специалисты, имеющие профессиональное и высшее образование — 37,4%. Это учителя, преподаватели, руководители различного уровня», сказано в сообщении.

Кроме этого, 40,5% вакансий требуют наличие среднего профессионального образования — медсестры, стоматологи, фельдшеры, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, бухгалтеры.

И тут возникает парадокс. С одной стороны, рабочие места есть, с другой — не у всех безработных есть соответствующее образование и навыки, вот и вынуждены люди из года в год возвращаться в Междуреченский ЦЗН, вставать на учет, получать пособие по безработице, проходить переобучение и выходить на временную работу.

Ранее Муксун.fm сообщал, что больше 10 лет житель Кондинского района Артем Тюфтяев борется с чиновниками, которые, по его словам, морально и психологически препятствуют его трудоустройству. Вакансии, которые предлагают мужчине в Междуреченском центре занятости населения, либо временные, либо связаны с общественными работами.