В ходе проверки сотрудники правоохранительных органов выяснили, что из-за давления начальства предприятия работник был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию. Конкретной даты прекращения трудовых отношений заявление не имелось.
Также стражи порядка узнали, что сотруднику не предоставили право на отзыв заявления об увольнении, что также является нарушением Трудового кодекса Российской Федерации.
Сотрудники прокуратуры подали иск в суд, в котором потребовали признать отстранение работника незаконным и восстановить его на работе, а также выплатить ему деньги за время вынужденного прогула.
В итоге сотрудника восстановили на прежнюю должность, а также выплатили зарплату за время вынужденного прогула.
Ранее сообщалось, что в Октябрьском районе Ханты-Мансийского АО завели дело из-за невыплат зарплат на 500 тысяч рублей.