Власти района в ХМАО издали «Алгоритм действий» при отказе сотрудников от вакцинации

Согласно рекомендации, работодатель должен письменно под роспись уведомить всех сотрудников о необходимости вакцинации, особенно это касается отдельных групп населения. Непрошедшие или отказавшиеся от вакцинации работники должны быть отстранены от работы без сохранения заработной платы на «период до устранения обстоятельств».

«<…> 6. Установление выхода сотрудника, отстранённого от работы (не допущенного к работе) на работу <…> 7. Затребование от сотрудника <…> письменного объяснения о выходе на работу. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником не предоставлено, то составляется соответствующий акт (ст. 193 ТК РФ). <…> 8. Оформление приказа работодателя о применении дисциплинарного взыскания (замечание, выговор) к сотруднику, отстранённому от работы <…>», сказано в рекомендации.

В комментариях жители Советского района назвали данный документ цирком и подтвердили, что рекомендацию сотрудники администрации рассылают работодателям.

Елена Владимировна: Администрации прилетело от губернатора, они и стараются. А сотрудники пусть сначала проконсультируются, ну или пишут в приказе, что ознакомлен, но не согласен. И никаких отказов не писать.

Павел Назаров: Законы?.. Конституция?.. Нет, не слышали!..

Фил Жмак: Ну заодно дали бы тогда алгоритм тем, кто не хочет прививаться. Это дискриминация называется.

Серега Захарченко: Попал под 825 постановление, вакцинируйся, для остальных рекомендация, не более.

Ранее сообщалось, что хуже всего в Ханты-Мансийском АО проходит вакцинация от новой коронавирусной инфекции среди молодёжи в возрасте от 18 до 35 лет.