Сотрудница «Сургутнефтегаза» в ХМАО выиграла дело о неразглашении данных о вакцинации

Городской суд Сургута 21 января рассмотрел иск местной жительницы Ирины Вербицкой в отношении работодателя. Летом руководство «СургутНИПИнефть» ПАО «Сургутнефтегаза» урезало ей заработную плату после отказа предъявить информацию о наличии/отсутствии сертификата о вакцинации, снизив премиальный коэффициент с 0,8% до 0,01%.

«Самое основное исковое требование — признать незаконным выплату зарплаты в неполном объёме в связи с моим отказом представить информацию о вакцинации. И это требование было удовлетворено», рассказала Ирина Вербицкая.

Пока решение суда не вступило в законную силу. Однако, по словам Вербицкой, сам факт того, что первая инстанция встала на сторону работника, даёт надежду многим другим людям, которые находятся в подобной ситуации.

«У нас есть справедливый суд, который не побоялся встать на сторону работника, несмотря на то, что ответчиком является такая крупная градообразующая корпорация, как ПАО «Сургутнефтегаз», отметила собеседница.

Она также подчеркнула, что незаконным суд признал и тот факт, что компания не предоставила сотруднику документы о причинах снижения заработной платы. На суде представитель ответчик, кроме слов о плохой работе сотрудника, никакими документами не мог подтвердить свои доводы.

Ирина Вербицкая уточнила, что доказать нарушение со стороны руководства помогла видеозапись, которая была предоставлена суду. На ней был записан разговор с заместителем директора предприятия по экономике.

«В июне, когда началось давление и лишение нас части заработка, я и ещё двое сотрудниц, которые вместе со мной изначально подавали иск, приобщили к материалам дела видеозапись. На ней — наша беседа с замдиректора по экономике с целью получения разъяснений. Ведь с нами это впервые случилось за более чем 10 лет работы: из-за отказа предоставить данные о вакцинации пошли урезания зарплаты. Замдиректора сказал, что нас предупреждали, что тем, кто не вакцинирован, поставят самый низкий коэффициент — 0,01%. И несколько раз повторил, что это было поручение директора», рассказала Ирина Вербицкая.

По её словам, сторона ответчика пыталась заявить, что не видит связи с тем, что была снижена заработная плата. Но суд решил иначе.

Ранее сообщалось, что Ирина Вербицкая также обращалась в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении прав трудового коллектива «СургутНИПИнефти». Однако там отказались проводить проверку, заявив, что обратят внимание на проблему, когда будет заявление от конкретных пострадавших.

В ответном письме также отметили, что «если по результатам рассмотрения заявления судом будет установлено, что работодателем были допущены нарушения трудового законодательства, гражданин вправе обратиться в Инспекцию с приложением вступившего в силу судебного решения для принятия решения о привлечении виновных лиц к ответственности».

Редакция Муксун.fm продолжит следить за развитием событий.