Posted 11 марта 2022, 07:01
Published 11 марта 2022, 07:01
Modified 17 сентября 2022, 07:16
Updated 17 сентября 2022, 07:16
Как оказалось, начальство решило отправить работника в отставку и лишить его премии по результатам года за «систематическое неисполнение трудовых обязанностей», а также за плохой контроль за подчиненными.
Сотрудники правоохранительных органов выяснили, что на документах нарушения дисциплины компания доказать не смогла.
В итоге прокурор города подал в суд иск, в котором потребовал восстановить работника в должности и заплатить премию. Суд удовлетворил просьбу стража порядка.
К слову, компании активно пыталась доказать вину директора.
Ранее сообщалось, что в ЯНАО заместителя мэра Аксарки уволили в связи с утратой доверия.