Более тысячи вакансий МТС открыто в региональных подразделениях. На работу в компании могут претендовать, в частности, специалисты в области продаж и развития технической инфраструктуры МТС. Компания также расширяет набор в службы клиентского сервиса, которые могут работать дистанционно в формате home office. С учетом текущей ситуации МТС готова рассматривать прием на работу как отдельных специалистов, так и сформированных команд.
Югорские соискатели в Нягани могут претендовать на позиции ведущего специалиста по работе с государственными заказчиками, инженера-монтажника по подключению домашнего интернета и ТВ, в Сургуте — на должность инженера по подключению корпоративных клиентов, а в Нефтеюганске попробовать свои силы в качестве супервайзера.
Директор МТС в Ханты-Мансийском автономном округе Андрей Белов:
Мы считаем важным предоставить возможность развития в МТС экспертам из тех компаний, которые сегодня покидают российский рынок или вынуждены сокращать специалистов. HR-команда МТС в Югре рассматривает на новые позиции сотрудников самого разного уровня — от начинающих специалистов, в том числе студентов старших курсов, до состоявшихся экспертов и руководителей. Мы ставим перед собой самые амбициозные задачи по развитию экосистемы цифровых сервисов МТС, поэтому новых сотрудников ждет работа над интересными проектами и возможность построить карьеру в современной ИТ-компании.