Стало известно каких работников не хватает в ХМАО

Почти половина опрошенных работодателей (43%) планируют увеличить количество линейного персонала до конца 2022 года.

«34% компаний планируют нанимать людей на роли, связанные с продажами и аккаунтингом (как в рознице, так и в B2B продажах). 29% собираются увеличивать численность ИТ-специалистов (разработка ПО, ИТ-поддержка, аналитика и проч.). В 22% компаний запланирован наем линейных функциональных руководителей», — говорится в исследовании hh.ru.

По словам экспертов, 13% работодателей задумались о подборе линейного персонала в логистике, транспорте и доставке, а также в HR-специалистах. 12% рассказали о планах по расширению штата маркетологов, 11% — об увеличении числа сотрудников, которые занимаются поддержкой клиентов.

Меньше всего работодатели заинтересованы в найме топ-менеджмента.