Posted 13 июля 2022, 12:05
Published 13 июля 2022, 12:05
Modified 17 сентября 2022, 07:54
Updated 17 сентября 2022, 07:54
При отборе кандидатов учитывались результаты ЕГЭ, средний балл аттестата, участие в предметных олимпиадах, творческие достижения, а также итоги очного интервью.
В период обучения «Мегионнефтегаз» выплачивает своим студентам корпоративную стипендию, предоставляет место для прохождения учебной и преддипломной практики. Всем им гарантировано последующее трудоустройство на предприятии.
«Мы, как представители отрасли, работающей на стыке науки и производства, считаем крайне важным поддержать выпускников школ на этом ответственном этапе их жизни. В нефтедобыче с каждым годом возрастает потребность в специалистах, обладающих широким спектром профессиональных компетенций: это не только геология и разработка, но и экономика, а также IT. И мы готовы помочь ребятам, которые нацелены на постоянное саморазвитие»,рассказал генеральный директор «Славнефть-Мегионнефтегаза» Михаил Черевко.
Всего за годы существования проекта высшее образование за счет средств предприятия получили свыше ста человек. Целевики проходят обучение в Санкт-Петербургском горном университете, университете нефти и газа им. И. М. Губкина в Москве, Тюменском индустриальном университете и других профильных вузах страны.
Конкурс аттестатов – одно из направлений программы «Мегионнефтегаза» по формированию кадрового резерва. Более десяти лет компания реализует уникальный проект, благодаря которому ряды мегионских нефтяников ежегодно пополняют молодые геологи, инженеры, математики, химики, специалисты в области управления и безопасности производства. В этом году к этим специальностям добавилось IT-направление.