В университете "МИСИС" приемная кампания оказалась самой результативной

Это доказывает, что мотивированные, отлично подготовленные абитуриенты предпочитают технические, инженерные профессии. Об этом рассказала ректор университета “МИСИС” Алевтина Черникова.

Конкурс в текущем году на определенные специальности достиг 56 претендентов на место. В последние годы самыми популярными являются направления ИТ, материаловедение, нанотехнологии, пишет inkazan.ru. 

Средний балл ЕГЭ в НИТУ “МИСИС” возрос с 2012 года практически на 22 балла ‐ с 67,3 до 89 в 2022 году. Большая часть поступивших получили аттестаты с отличием и обрели индивидуальные достижения. Число победителей олимпиад увеличилось на 6% в сравнении с 2021 годом. Показатель достиг 22% от общего количества поступивших. В списке нынешних абитуриентов ‐ победители и призеры крупных олимпиад.

Еще один тренд приёмной кампании этого года – повышающееся значение ранней профессиональной навигации. Комплексная программа, рассчитанная на данное направление, внедрена университетом в 2012 году. Она улучшается и насыщается очередными проектами. Каждый год возрастает количество учащихся, которые принимают в ней участие. Они целенаправленно выбирают направление для подготовки. В итоге в 3 раза возросла доля выпускников совместных образовательных программ НИТУ “МИСИС” и всероссийских детских центров, таких как “Сириус”, “Артек”, “Орленок” и др., подавших документы в вуз.

Третья тенденция – повышающийся интерес к персонификации образования. Молодежь желает принимать участие в крупных проектах, улучшать мир. Конечно, это является вызовом для университета. Но у него есть все, чтобы достойно ответить на него: это лучшие преподаватели, оснащенные лаборатории, масса возможностей для организации исследовательской деятельности. Обеспечивать персонализацию позволяет системное сотрудничество с академическими и бизнес-партнерами. Для этого реализуются совместные междисциплинарные научно-образовательные проекты, которые позволяют раскрыть личностный потенциал студентов, развивать их дарования.

За счет активной работы с учащимися школ, совместной работы с партнерами вузу не нужно было проводить дополнительный набор. 100% бюджетных мест оказались заполненными в процессе единственной волны приема.