Posted 10 октября 2022,, 14:32

Published 10 октября 2022,, 14:32

Modified 10 октября 2022,, 14:32

Updated 10 октября 2022,, 14:32

Мобилизованный из ХМАО пожаловался на незаконное увольнение

Мобилизованный из ХМАО пожаловался на незаконное увольнение

10 октября 2022, 14:32
Фото: 1MI
Власти Югры рассказали, что делать, если работодатель нарушил трудовой договор.
Сюжет
Деньги

Пользователи соцсетей в ХМАО все чаще пишут об увольнении из организаций после отправки на военную службу в рамках частичной мобилизации. Среди тех, кто обратился за помощью к губернатору Наталье Комаровой в ходе прямого эфира, посвященного призыву мобилизованных, была Ольга Алексеева. Она заявила, что ее родственника уволили незаконно.

Заместитель губернатора Югры Роман Генкель пояснил, что действие трудовых договоров приостанавливают на все время службы, а рабочее место должно быть сохранено.

«В случае данного нарушения со стороны работодателя необходимо обратиться в департамент труда и занятости ХМАО, либо оставить сообщение на сайте департамента в разделе частичная мобилизация. Также можно написать сообщение по номеру „112“ или обратиться в трудовую инспекцию. Увольнение — это нарушение прав работника», — заявил Роман Генкель.

Он также отметил, что работодатель на время приостановления трудового договора производит все выплаты причитающиеся работнику, включая заработную плату за все отработанные. Также сохраняются все премии, которые организация проводит, например, в конце квартала или года.

"