Компании в ХМАО отказывают соискателям из-за их постов в соцсетях

В Югре 25% работодателей могут отказать соискателям из-за их публикаций в соцсетях. Еще 18% предпринимателей проверяют активность кандидатов в сети, но пока это не играло роли при трудоустройстве. 51% не интересует это сторона вопроса вовсе.

Аналитики SuperJob также выяснили, что соцсети своих сотрудников просматривает 22% компаний, 62% закрывает на это глаза. А каждый двадцатый может уволить за пост, фото или видео, которое сотрудник опубликовал на своей странице в соцсети.

О проверках компаний и о влиянии постов на дальнейшее трудоустройство знают 43%. Каждый четвертый даже не задумывается об этом, а 20% просто не являются активными пользователями сети.

«Учитывать, что профиль в соцсети могут просматривать реальные или потенциальные работодатели, больше свойственно женщинам, чем мужчинам (46% против 34%)», — говорится в исследовании.