Posted 26 апреля 2023,, 10:01

Published 26 апреля 2023,, 10:01

Modified 26 апреля 2023,, 10:03

Updated 26 апреля 2023,, 10:03

Нефтяная компания считается отраслевой легендой. И одна из причин этого – закрытость.

Что будет после ухода Богданова? Проблемы в «Сургутнефтегазе» копятся, ответов — нет

26 апреля 2023, 10:01
Фото: 1MI
Нефтяная компания считается отраслевой легендой. И одна из причин этого – закрытость.
Весь апрель компанию штормит от жалоб вахтовиков. Многие даже представили компанию после отставки бессменного главы.

Кто-то скажет, что закрытость «Сургутнефтегаза» — это конкурентное преимущество перед игроками нефтяного рынка. Но, скорее всего, с этим заявлением поспорят вахтовики, которые не перестают рассказывают о реальных проблемах в подразделениях предприятия и бездействии руководства.

«Дочка» отличилась

Так, в начале месяца сотрудники НГДУ «Сургутнефть» пытались привлечь внимание главы «Сургутнефтегаза» Владимира Богданова к нарушениям, которые, по мнению вахтовиков, связаны с некомпетентным управлением.

«„Сургутнефть» славятся не только своими пересменками по 15 минут, но и кучей нарушений, оборудование, на котором происходит работа — это просто жесть: все течет, воздух травит. Заявки подают на ремонт или запчасти, толку ноль. У машинистов подъемника все тоже самое: нет запчастей, придумывают, кто во что горазд! Далее ПРР, которое передали под контроль бригады, то есть, его производит сама бригада. Корочек стропалей нет, но все равно заставляют делать, доплата за это извращение ровно 500 рублей. Воды в бригадах часто нет, можно пробыть и неделю без завоза воды, покупаешь 5 литровки и в бригаду, снабжение СИЗов отвратительное: 4 пасты для мытья рук на месяц, бывает и на два месяца! Руки мыть не чем!», — пожаловался один из работников бригады.

Он также добавил, что бригады ПРС (занимаются подземным ремонтом скважин), чтобы закрыть месяц и получить хотя бы обычную зарплату без сверхвыработки, торопятся сдать объекты, нарушая все регламенты. Как пояснил сотрудник, руководство урезает сроки закрытия. Это выражается в том, что есть задержки при переездах на объекты, а также с поставкой материалов, при этом, сроки ожидания включены в даты проведения ремонта скважин. Поэтому если, бригада не успевает и не справляется, то «выработка летит в низ и зарплата тоже».

Муксун.fm обратился за комментариями в пресс-службу «СНГ», однако в компании отказались отвечать на вопросы редакции. Сами сотрудники компании после своих обращений в соцсетях не заметили изменений в лучшую сторону.

Денежный вопрос, обсервация и разговоры о CEO в «СНГ»

Очередной всплеск возмущений вызвала новость о возвращении Владимира Богданова в список российских миллиардеров. Напомним, его состояние в 2023 году эксперты оценили в 1,4 млрд долларов. Сотрудники «СНГ» нашли возможность подколоть руководство: «стоило индексацию не провести, и уже миллиардер».

«За 10 лет ничего не поменялось: зп прежние, смены удвоили, сколько на проезде экономии, отпуск по три месяца, но при этом, появляются какие-то неоплачиваемые переработки, работают те кому на пенсию скоро, молодые не хотят идти, объявлений столько с СНГ, раньше только, через 35-ти знакомых можно было устроиться, сейчас на каждом столбу висят [объявления]! Путевки в санатории, как на Мальдивы стоят, и это не у моря, а Тюмень, и еще, если и правда, слухи ходят, что „кварталки“ уберут, то вообще все сбегут», — написала Анна М.

Неудивительно, но и вопросы индексации зарплаты и премий, в компании также оставили без ответа.

Пожалуй, последней каплей перед тем, как заговорить о будущем компании без ее бессменного руководителя стала обсервация. Почти каждую неделю в пабликах или чатах компании появляются жалобы на вакцинацию, масочный режим, однако больше всего вахтовики недовольны тем, что им приходится тратить время на изоляцию, хотя карантин никто не объявлял.

«У СНГ плановое закручивание гаек, эта компания перейдет на сервис после ухода Богданова, многих подразделений не будет, и такое количество людей года через три им явно не нужно. Кто не выдержит, сами уволятся, вот и весь расклад», — написал Иван А.

Нашлись и те, кто считает, что после ухода главы «Сургутнефтегаза» работа в компании, наоборот, наладится.

Уход Богданова с поста главы «Сургутнефтегаза» неизбежен. Но стоит ли радоваться?

Владимир Богданов руководит «Сургутнефтегазом» с 1984 года. По словам независимого аналитика Дмитрия Адамидова, компания с тех пор придерживается советской манеры управления, поскольку сам Богданов не склонен к излишней публичности и следованию корпоративным трендам.

«Сургутнефтегаз всегда был и остается отраслевой легендой. Всем интересно, что там происходит, но никто ничего не знает. Это специфика главы „Сургутнефтегаза“. Может даже когда-то про него книгу напишут и будет Богданов как знаменитый металлург Николай Путилов, который еще до революции жил и вел себя не как все, и именно на его заводах больше всего и было стачек, хотя сами компании были достаточно социально-ориентированными. „Сургутнефтегаз“ тоже самое», — убежден эксперт.

Экономист добавил, что нефтяная отрасль непредсказуемая. И зачастую личность руководителя является ключевым фактором. Несмотря на то, что над «Сургутнефтегазом» все эти годы многие потешались, теперь не до смеха. С точки зрения иностранных акционеров, недвижимости и активов зарубежных, компания оказалась куда серьезней, чем все предполагали.

На вопрос, возможно ли, что после отставки Богданова компания пойдет по пути «Лукойла», Дмитрий Адамидов считает, что этот пусть возможен, однако, по его словам, CEO — лишь хитрость лукойловских нефтяников.

«Например, „Лукойл“. Он может и перешел на сео-менеджмент, но по некоторым косвенным признакам, очевидно, что там никто ничего не отпустил. „Лукойл“ остается компанией одного человека. Как и „Сургутнефтегаз“. На фондовом рынке раз в год всплывают разговоры: сейчас что-то случится, кто-то кого-то купит. Понятно, что Богданов не молодеет и придется когда-то что-то делать. Все ждут перемен. Но впервые я об этом услышал в 2001 году, и вот на протяжении 23 лет ждем. Не исключаю, в дальнейшем консолидацию отрасли, но в какие сроки это будет и кто кого купит, сложно сказать, потому что, в принципе, „Сургутнефтегаз“ сам может кого-то купить и тогда все перейдут на модель „СНГ“, а не наоборот», — пояснил Дмитрий Адамидов.

Что касается, трудовых конфликтов, эксперт пояснил, что в крупных нефтяных компаниях подобные инциденты из-за оплаты труда происходят раз минимум раз в год или несколько лет. Затем компании находят способы успокоить коллектив, но потом история повторяется. При этом, про «СНГ» аналитик отмечает, что менеджмент в компании достаточно лоялен: меняются вахтовые рабочие, однако редко можно встретить такое, что бухгалтера или инспекторы переходят в другие компании. Хотя в том же «Лукойле» — это норма. Следовательно, людям есть, что терять.