50% будущих мам раньше срока сообщают работодателям Сургута об уходе в декрет

В Сургуте каждая вторая будущая мама рассказывает о беременности работодателю раньше положенного срока — уже 1-м триместре. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску SuperJob.

Работодатели реагируют положительно

Согласно опросу, половина опрошенных сургутянок (50%) сообщают о своей беременности директору организации еще до 12-й недели. Во 2-м триместре эту радостную новостью озвучивают 19 процентов горожанок. Лишь восемь процентов женщин хранят секрет до седьмого месяца.

Эксперты отмечают, что в целом работодатели встречают новость о предстоящем материнстве своих сотрудниц положительно. Так, 40 процентов опрошенных рассказали, что начальники порадовались за них. У 23 процентов респондентов руководители отреагировали нейтрально, а вот восемь процентов женщин-подчиненных наблюдали негативную реакцию.

Коллеги бывают разные

Коллеги, как и руководители, по-разному воспринимают новость о предстоящем уходе сотрудницы в декрет.

Например, 6 из 10 женщин (а это 60 процентов опрошенных) коллектив поддержал и подбадривал, узнав о предстоящем пополнении в семье. Нейтральную реакцию дали коллеги в 19 процентах случаев (каждой пятой беременной). Только в трех процентах случаев интересное положение работницы вызвало негатив.

В большинстве случаев беременные женщины чувствуют себя на работе более защищенными и значимыми, а также поддержку со стороны руководства и коллектива.

Что касается отрицательной реакции коллектива, аналитики предполагают, что она возникает из-за нежелания терять специалистов на время декретного отпуска. Многие руководители переживают, что беременность и декретный отпуск могут повлиять на работу подчиненной, а, соответственно, и на результаты работы предприятия.

Согласно законодательству РФ, за женщинами, находящимися в декретном отпуске, сохраняется рабочее место и выплата социальных льгот. В целом, согласно данным опроса, жительницы Сургута с доверием относятся к своим работодателям.