Какие выплаты и льготы положены учителям в Ханты-Мансийске и Югре

Трудовые льготы учителям в Ханты-Мансийске

Одна из трудовых льгот у школьных педагогов по российскому законодательству — сокращенная трудовая неделя. Преподавателю достаточно отработать в неделю не менее 18 часов, чтобы получить должностной оклад.

Отдыхают учителя больше обычных граждан. Трудовые льготы дают им право на ежегодный отпуск до 56 дней в зависимости от должности преподавателя.

Кроме того, любой преподаватель в Югре может повысить квалификацию в рамках государственных программ совершенно бесплатно. Например, льготу на повышение квалификации можно получить по программе ДПО или в рамках проекта «Учитель будущего».

Жилищные льготы для учителей Югры в 2023 году

Льготы по жилью предоставляются в Ханты-Мансийском АО педагогическим работникам образовательных организаций, работающим в сельской местности или ПГТ.

Специалисты имеют право получить 100%-ную компенсацию на оплату жилья и коммунальных услуг. При этом социальная льгота предоставляется не только ныне работающим педагогам, но и сотрудникам сферы образования, вышедшим на пенсию. Назначением льготы и рассмотрением документов занимается Агентство социального благополучия населения Югры.

Единоразовые выплаты молодым учителям в Ханты-Мансийске

Молодые специалисты, поступившие на работу в образовательные организации Ханты-Мансийского АО, получают в 2023 году единовременную выплату и ежемесячные пособия за счет средств бюджета региона.

Сумма единовременной выплаты составляет двойной оклад по занимаемой должности с учетом районного и северного коэффициентов. Ежемесячные выплаты молодым преподавателям начисляются в течение двух лет работы, размер доплаты составляет одну тысячу рублей в месяц.

Льготы и выплаты сельским учителям Югры в 2023 году

Специалисты в сфере образования, трудоустроенные в ханты-мансийских школах сельской местности и образовательных учреждениях малых городов Югры, получают единовременную компенсационную субсидию от государства. Ее сумма в 2023 году составляет 1 млн рублей.

Претендентов отбирает специальная конкурсная комиссия Департамента образования и науки Ханты-Мансийского АО в рамках общероссийского проекта «Земский учитель». В прошлом году в Югре гранты от региона получили 9 специалистов из сферы образования.

Доплаты и стимулирующие выплаты педагогам Ханты-Мансийска в 2023 году

Зарплата педагогов в Ханты-Мансийске складывается из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, установленных в регионе. Выплаты назначаются с учетом районных и северных коэффициентов. Например, за выполнение классного руководства учителя в Ханты-Мансийске в 2023 году получают надбавку в размере около 10 тыс. рублей, учитывая местные коэффициенты.

Кроме того, заслуженным учителям Югры, имеющим ученую степень, устанавливают ежемесячные доплаты от 1600 до 2500 рублей. Повышающие коэффициенты действуют и для специалистов, имеющих различные государственные награды.

Раз в год педагоги имеют право на получение льготы при предоставлении отпуска. Сумма единовременной выплаты определяется индивидуально каждой образовательной организацией, но не должна превышать двойного размера оплаты труда по занимаемой должности.

В 2023 году в Ханты-Мансийском АО были введены новые меры соцподдержки работников сферы образования. Например, преподаватели, победившие во всероссийских творческих конкурсах, получат по 1 млн рублей. А педагогам, подготовившим призеров всероссийских олимпиад и конкурсов, выплатят вознаграждение в размере 100 тыс. рублей.

Отдельно стоит упомянуть про выплаты, установленные в Ханты-Мансийском АО для преподавателей, переехавших в регион на постоянное место жительство. Специалистам выплачивается единоразовое пособие. Его сумма в 2023 году рассчитывается исходя из размера двух должностных окладов. Выплаты получают и члены семей педагогов — единоразово 50% от должностного оклада преподавателя.

Кроме того, власти региона предоставляют и дополнительные льготы. Например, компенсируют оплату переезда педагога и членов его семьи, включая стоимость провоза багажа. При прибытии к месту работы специалисту предоставляют оплачиваемый отпуск на неделю.

Стимулируют в Югре и будущих работников сферы образования. Так, студентам педвузов в регионе доплачивают ежемесячно по одной тысяче рублей. После окончания вуза выпускники будут обязаны отработать в региональных учреждениях образования три года.