Специалисты этих сфер возглавляют топ дефицитных вакансий в регионе, следует из статистики hh.ru.
По словам директора уральского отделения hh.ru Оксаны Сидлецкой, предприятия региона остро нуждаются в синих воротничках, им предлагают зарплату значительно выше средней по рынку.
«Сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В каждой третьей вакансии для рабочего персонала сегодня указана зарплата на 20 тысяч выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой — в два раза выше средней. Так, работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер», — рассказала Сидлецкая.
В топ-15 наиболее дефицитных специалистов на конец июля по ХМАО вошли торговые и медицинские представители, агенты по недвижимости, администраторы магазинов, фармацевты, главные врачи и автослесари, мерчандайзеры, сварщики, операторы call-центров, машинисты и автомойщики.
Во всех этих сферах соотношение количества резюме к количеству вакансий составляет от 0,8 до 1,7. При этом комфортной для рынка труда нормой считается баланс 5,0-7,9 резюме на одну вакансию.
Ранее мы сообщали, что в Ханты-Мансийском автономном округе сотрудники научной сферы зарабатывают на 25% меньше работников гостинично-ресторанного бизнеса. Работникам сферы «Наука, образование» в среднем по ХМАО в июне предлагали зарплату в 36858 рублей в месяц.