«Премий нет с января». Воспитатели жалуются на отсутствие мотивации в детсадах ХМАО

Нет свободных денег — нет премии

На все возмущения воспитателей по поводу невыплаты премий у чиновников ответ один и тот же: «размеры, условия и периодичность стимулирующих выплат работникам организации устанавливаются при наличии экономии средств по фонду оплаты труда». То есть, нет свободных денег — нет премии. Сотрудники сферы образования негодуют: ладно бы зарплата была достойная, они закрыли бы глаза на отсутствие дополнительных доходов, однако и к ней есть вопросы.

«С января месяца нет квартальных премий в дошкольных учреждениях, стимулирующие достаточно скудные. Нагрузки в этом году было достаточно, а зарплата оставляет желать лучшего», — сообщила одна из воспитателей.

Как пояснил Муксун.fm руководитель регионального исполкома ОНФ в Югре Виктор Снисаренко, простые люди забывают учитывать, что в среднюю заработную плату входят все выплаты, включая отпускные и премиальные.

«Сейчас, когда проводятся круглые столы по заработной плате, многие эксперты просят вернуть единую тарифную сетку. Она делила все виды работ, которые выполнялись в организациях, на 18 „видов“. Все они зависели от сложности и квалификации. И было все понятно, но ввели новую систему оплаты труда. Она и позволяет руководителям иметь большую зарплату, а тем, кто рангом меньше — маленькую. Однозначно зарплаты работников бюджетной сферы непонятны людям. Нужно либо переходить к старым механизмам, либо разрабатывать новый», — отмечает Виктор Снисаренко.

Как обстоят дела с зарплатами воспитателей?

Муксун.fm обратился за комментарием в департамент образования администрации Ханты-Мансийска, где пояснили что жалоб по невыплате премий не поступало. По мнению властей, с зарплатой в дошкольных учреждениях проблем тоже нет. Наоборот, они фиксируют повышение. Так, в сравнении с 2020 годом рост зарплаты воспитателя произошел на 14,13%.

«По итогам 2022 года среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных организаций составила 77 265,53 рублей (независимо от продолжительности работы по специальности)», — отмечают городские власти.

Кроме этого, для поддержки молодых специалистов каждому такому специалисту помимо заработной платы, бонусом начисляется единовременная выплата по основному месту работы в течение месяца после поступления в образовательное учреждение. Также на протяжении первых двух лет работы по специальности выплачивается ежемесячная доплата. На бумаге все выглядит более чем привлекательно. Но задуматься все же есть над чем.

По словам Виктора Снисаренко, чтобы высчитать среднюю заработную плату в дошкольных образованиях Ханты-Мансийска берутся все садики и все работники данных учреждений.

«Садики берутся вместе с заведующими, заместителями и обычными сотрудниками. Все их зарплаты складываются и делятся на количество человек. Вот и получается такая статистика», — отметил эксперт.

Рост зарплаты воспитателя больше, чем у руководителя. В чем подвох?

Муксун.fm решил узнать, сколько получают заведующие детсадами в Ханты-Мансийске, чтобы понимать, насколько у них выросла средняя заработная плата и какова разница с зарплатой обычных воспитателей.

Итак, согласно официальному сайту департамента образования Ханты-Мансийска, самая высокая средняя заработная плата по итогам 2022 года была у заведующей муниципальным детским садом «Улыбка» — более 235,6 тысяч рублей в месяц (добавим с учетом премий, отпускных и надбавок). Отметим, что еще год назад она составляла 131,9 тысячи рублей. У ее заместителей зарплата по итогам 2022 года составила от 86 до 117 тысяч рублей.

В детском садике «Сказка» заведующая получала чуть меньше. По итогам прошлого года, ее услуги обошлись городу и родителям дошколят в среднем в 227 тысяч рублей. В «Теремке» — среднемесячная заработная плата руководителя составила 212 тысяч рублей. У остальных доход варьировался от 150 до 205 тысяч рублей.

Если за два года — с 2020 по 2022 год — рост зарплаты воспитателя в столице Югры произошел на 14,13%, то в среднем заработная плата выросла на 10,9 тысячи рублей. Теперь посмотрим, как обстоят дела у руководителей. По данным депобраза Ханты-Мансийска, у них рост заработной платы был меньше и за два года составил 10,6%. Даже, если брать среднюю заработную плату заведующих в дошкольных учреждениях — 190 тысяч рублей, то прибавка составила 20,1 тысячи рублей.

Была ли премия у заведующих детсадов и сколько она составляет?

Редакция поинтересовалась, выплачивалась ли премия заведующим детскими садами в Ханты-Мансийске и сколько человек ее получили. Публикуем ответ:

«Премиальная выплата по итогам работы за квартал выплачивается только при наличии экономии средств в пределах максимального объема средств, направляемого на стимулирование руководителя организации. Предельный размер премиальной выплаты по итогам работы за квартал составляет не более 1,0 фонда оплаты труда. Так, средний размер премиальной выплаты руководителей дошкольных образовательных организаций во втором квартале 2022 составил 0,5 фонда оплаты труда. В 2023 году руководителям дошкольных образовательных организаций выплачена стимулирующая выплата за особые достижения при выполнении услуг (работ) в размере 0,5 фонда оплаты труда», — говорится в ответе департамента образования Ханты-Мансийска.

Глава регионального исполкома ОНФ в Югре Виктор Снисаренко давно предлагает отказаться от премий и ввести систему бонусов.

«У работодателей слишком много критериев, чтобы лишить человека премии. Должна быть система бонусов (та же премия, только оформляется по другому). Например, в Южной Кореи, нет премиальных. Там у всех установлена почасовая минимальная заработная плата. Если переработал на два часа в будни, то ему это оплачивается за час в полуторном размере. С бонусами следующее: если сотрудник неделю отработал, не опаздывал, сделал все в срок, получил премию в размере однодневной заработной платы. У нас же все решает руководитель, дать премию ли нет, оплатить отработанный выходной или дать отгул», — считает Виктор Снисаренко.

Он подчеркнул, что люди рассчитывают на систему премий. А отсутствие или лишение данной выплаты сильно сказывается на бюджете данного работника, потому что у многих семей кредиты, ипотеки. Обратим внимание еще на один факт. По данным департамента образования Ханты-Мансийска, на сегодняшний день в дошкольных образованиях трудятся 507 воспитателей, при том, что по итогам 2022 года их было 566. Вот такая нерадостная статистика.