Житель ХМАО отсудил у компании более 1 млн за незаконное увольнение

Как сообщает региональная прокуратура, работника уволили из-за нарушения трудовой дисциплины. Всего было установлено три эпизода.

«Суд первой инстанции признал один из приказов незаконным по причине пропуска срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности», — сообщает ведомство.

Но вернуть работу югорчанин так и не смог, поэтому обратился в судебную коллегию по гражданским делам суда. А там остальные факты признали незаконными и отменили решение суда первой инстанции.

Работник смог не только вернуться на работу, но и взыскать доход, которого он был лишен после незаконного увольнения (более миллиона), а еще и компенсацию морального вреда (50 тыс. рублей).