«Россети Тюмень» презентовали итоги кадровой и соцполитики на профсоюзном пленуме

Заместитель генерального директора — руководитель Аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков рассказал о реализованных мерах, направленных на расширение социальных гарантий для персонала. Так, из-за индексации окладов средняя заработная плата работников по итогам 6 месяцев увеличилась на 14% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

Кроме того, в 2023 году бюджет «Россети Тюмень» на организацию летнего отдыха школьников был увеличен на 20% — до 12 млн рублей. Путевки в оздоровительные центры во время каникул получили 289 детей работников в возрасте от 7 до 14 лет.

Исламбек Казбеков также подчеркнул важную роль профсоюза в реализации социальных программ. В частности, энергокомпания приветствует участие организации в мероприятиях по профилактике электротравматизма и улучшению условий труда, поддержку деятельности Сообщества молодых специалистов, волонтерских и благотворительных инициатив. Например, в ходе всероссийской акции «Собери ребенка в школу» помощь от энергетиков получили более 300 семей.

«В основе нашей корпоративной культуры — принципы открытости и прозрачности. Это находит отражение во взаимодействии с нашим надежным партнером в лице ВЭП. Откровенный диалог и обмен лучшими практиками увеличивают взаимную вовлеченность в жизнь работников», — подвел итоги встречи Исламбек Казбеков.