В Няганский городской суд обратился сотрудник компании «Интегра — Бурение». Он заявил, что был уволен незаконно и просил признать действия руководства противоправными.
«Основанием для увольнения послужил акт о нахождении мужчины на работе в состоянии алкогольного опьянения, но истец объяснил, что алкотестер показал наличие паров алкоголя из-за приема лекарственного препарата „корвалол“, — говорится в материалах суда.
Мужчина пояснил, что работал на предприятии вахтами. После непростого развода с супругой пришлось принимать корвалол. На одном из совещаний поссорился с коллегой, а после его попросили пройти медосвидетельствование из-за запаха алкоголя.
Проверку осуществлял сотрудник ЧОПа, который не имел соответствующего образования и навыков работы с алкотестером. Несмотря на то, что охранник не заметил признаков опьянения, прибор показал 0,27 промилле алкоголя.
После изучения дела, по данным «Ура.ру», суд посчитал увольнение незаконным и обязал восстановить в должности уволенного начальника участка, вернуть ему зарплату в размере 100 тысяч рублей, а также выплатить за причиненный моральный вред компенсацию — 40 тысяч рублей.
Ранее сообщалось, что в аэропорту Тюмени молодого вахтовика из ХМАО встречал наряд полиции.