Автомойщики и токари стали самыми дефицитными профессиями в ХМАО

Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга проанализировала спрос и предложение на рынке труда ХМАО этой осенью и зафиксировала серьезную нехватку автомойщиков, поваров и токарей.

Кроме того, возник серьезный дефицит мерчандайзеров и торговых представителей (по 1,2 резюме на вакансию), врачей (1,3), агентов по недвижимости, администраторов. Директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая пояснила, что уровень дефицита кадров высчитывается из соотношения среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий.

«Индекс ниже четырех пунктов — красный флаг на рынке труда, он свидетельствует о ярко выраженной нехватке людей. Если же на одну вакансию приходится меньше двух резюме, мы имеем дело с острым дефицитом соискателей», — пояснила эксперт.

В целом ситуацию на рынке труда Югры охарактеризовали как напряженную, что может негативно отразиться на экономике округа. В компании посоветовали работодателям пересмотреть те процессы, которые влияют на ситуацию с кадрами. Проще и дешевле ввести меры удержанию персонала, чем искать замену уволившимся сотрудникам.

Ранее сообщалось, что в ХМАО намерены трудоустраивать бывших зеков из-за нехватки рабочей силы.