Новый карьерный лифт. Власти ХМАО активно заманивают на СВО жителей бедных регионов

Издание «Новые Известия» обратило внимание на рекламу в пабликах небольших сел и деревень о наборе «настоящих мужчин» для участия в СВО. К примеру, такое объявление появилось от администрации Радужного в сообществе удмуртского села Балезино.

Закрывают план за счет бедных регионов

Местным мужчинам предлагают явиться для заключения контракта в ХМАО. Взамен обещают щедрые выплаты. В Удмуртии обычному гражданину такие деньги заработать практически нереально. Даже если заключить контракт на СВО по месту прописки, сумма получится не такая внушительная.

Например, правительство ХМАО в качестве «подъемных» выплачивает 400 тысяч рублей единовременно. В Удмуртии эта выплата составляет 50 тысяч рублей. Отдельно «стимулирующие» за каждые два месяца службы — 150 тысяч рублей. В Удмуртии такая мера поддержки для военнослужащих отсутствует. Помимо этого, при заключении контракта в ХМАО дополнительно выплачиваются 150 тысяч рублей от Минобороны, 100 тысяч рублей по завершении контракта и еще 100 тысяч рублей при получении наград в ходе участия в СВО.

За сам факт заключения контракта через военный комиссариат города Радужного полагаются социальные «плюшки» в виде арендованной квартиры, оплаты проезда от места жительства до военкомата Радужного.

«Те 4 миллиона с лишним рублей, которые Югра обещает заплатить вербуемым за год участия в СВО, на родине придется зарабатывать 14 лет», — пишет издание.

Новое время — новые социальные лифты

Политологи охарактеризовали такую тактику богатых регионов как достаточно эффективную. В России, если опустить отдельные перегибы на местах, формат участия в СВО до сих пор остается добровольным. Каждый регион должен закрывать план по набору контрактников и у богатых субъектов РФ это получается довольно успешно.

«Специальная операция действительно провозглашена карьерным лифтом. Когда вместо привычной зарплаты в 20 тысяч рублей жителю российской деревни предлагают 400 тысяч просто по факту подписи, и сверх того — очень высокую зарплату и разные надбавки к ней — по законам природы это воспринимается им как редкий шанс. Для тех, кто раньше не имел никакой возможности вырваться из нищеты, такую возможность получают (…) Новое время — новые социальные лифты, что называется», — прокомментировал такую тактику вербовки на СВО политолог, президент Центра развития региональной политики Илья Гращенков.

Он отметил, что в богатых северных регионах и так не слишком высокая плотность населения. К тому же многие специалисты и работники заняты в нефтедобыче, поэтому у многих из них есть бронь. Поэтому проще отправить на фронт жителя бедного села из другого региона. И план закрыт, и свои жители на местах. Экономика худо-бедно продолжает работать.

Эксперт напомнил, что примерно по такой же схеме работали в Штатах в период войны с Ираком. Точно такие же социальные лифты неожиданно появились для парней из отдаленных фермерских уголков США, которые потом поступали в лучшее университеты и получали хорошие должности.

«Выбирая из нескольких зол, всё же стоит отметить, что мотивировать людей лучше. В Чеченские и Афганскую войны бойцов просто призывали и бросали на поля боя. Они возвращались оттуда без денег, без культа героев, поэтому превратились впоследствии в „злую элиту“, сформировавшую в 90-е костяк криминалитета. Ну, а вот сейчас такие у нас социальные лифты. Наконец, что-то простимулировало власть вкладываться в людей. Плохо, что самим предметом для вложения стали боевые действия», — заключил эксперт.