Рекордное число работников «Горэлектросетей» участвовали в профессиональном конкурсе

Филиалы компании обслуживают население Нижневартовска, Радужного и более десяти поселков в Нефтеюганском районе, поставляя им тепло, воду и электроэнергию. Энергетики трудятся круглосуточно.

И конкурсы профессионального мастерства для них это не просто шанс продемонстрировать свои навыки, но и возможность поделиться с коллегами опытом. В этом году руководство решило скорректировать правила. В частности, были сняты ограничения по стажу участников.

«Во-вторых, мы изменили систему оценивания, разработали новые критерии, создали оценочные карты. Решили более пристально присмотреться к новичкам. Теперь мы не только определяем лучших по профессии, но и выбираем среди молодёжи наиболее ярких, перспективных специалистов, которые могут сделать карьеру на нашем предприятии», — рассказывает Надежда Горшкова, начальник отдела охраны труда АО «Горэлектросеть».

Благодаря изменениям на конкурс заявилось много новых специалистов. В общей сложности заявки подали 315 работников. Это и электромонтеры до 1000 В, до и свыше 1000 В, электромонтеры-кабельщики, электромонтеры релейной службы защиты и автоматики, мастера и другие специалисты. Из них до практического этапа дошли 42 участника.

Для них организаторы подготовили задания в соответствии с номинацией. Примечательно, что все испытания проводили в условиях, максимально приближенных к реальности, а также на действующих энергообъектах.

К примеру, электромонтеры свыше 1000 В должны были провести комплекс мероприятий, включающих замену опорного изолятора с неподвижным заземляющим ножом в линейной ячейке. Электромонтеры РЗиА искали неисправности в цепях релейной защиты, а кабельщики подключали кабеля в ячейках КСО.

«Мастера проверяли однолинейную схему ПС-35/6кВ на правильность заполнения, заполняли наряд-допуск на ремонт ПС-35/6кВ, освобождали пострадавшего от условного действия электрического тока, оказывали помощь пострадавшему от действия электрического тока, находящемуся в состоянии клинической смерти на манекене — тренажере „Гоша“, — рассказали в компании.

В компании заявили, что все работники, которые заняли призовые места в финале, будут премированы, а победители будут в течение следующего года получать зарплату с надбавкой.

«В этом конкурсе проигравших нет, ведь каждый участник приобретает новые опыт и знания, а также укрепляет свою мотивацию и ставит новые цели на следующий рабочий год», — отметили в АО «Горэлектросеть»