В «Самотлорнефтегазе» работают одни из сильнейших наставников «Роснефти»

Заместитель начальника управления геологического сопровождения бурения скважин «Самотлорнефтегаза» Игорь Усов получил награду в номинации «За вклад в развитие системы наставничества молодых специалистов». А машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт ЦППН-1 Наталья Половинко заняла 2-е место среди наставников рабочих.

Во второй этап корпоративного конкурса приглашают только лучших из лучших. В этом году финалистами стали более 700 нефтяников, ставших лидерами в своих обществах.

Сильнейших конкурсантов собрали в Москве для участия в конференции. Акцент был сделан на тренинги, живое общение, обмен опытом и практиками наставничества в рамках круглых столов.

«Обучать новичков — дело нелёгкое, приходится использовать не только профессиональный опыт, но и навыки общения. Потому что успех сотрудничества с молодым специалистом во многом зависит от психологического климата в тандеме. На конференции получил колоссальный объём знаний, который буду применять в работе со своим подопечным Дмитрием Андреевым и другими молодыми специалистами», — рассказал лауреат конкурса «Лучший наставник — 2023» Игорь Усов.

Параллельно корпоративной конференции «Самотлорнефтегаз» организовал в Нижневартовске свое обучающее мероприятие. Для сотрудников, воспитавших не одно поколение молодых нефтяников, и начинающих менторов в «Самотлорнефтегазе» прошел «День наставника». Он начался с церемонии награждения призёров первого этапа корпоративного конкурса, выявившего лучших наставников предприятия. Результативность участников и их учеников оценивалась по критериям культуры безопасности труда, профессиональным и общественным достижениям и карьерным успехам.

«Наставничество — это важный элемент корпоративной культуры, который заключается в профессиональном развитии и социокультурной адаптации рабочих. В эту сферу идут высококвалифицированные работники, которые хотят помочь молодым сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе, освоиться в профессии. Коллеги, спасибо вам за качественную работу, за подготовку достойных кадров!», — подчеркнул заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам «Самотлорнефтегаза» Владимир Кожевников.

За плечами Натальи Половинко — более 30 лет работы в «Самотлорнефтегазе». Летом 1989 года она пришла на предприятие после окончания Нижневартовского профессионального училища № 1. Первое время перенимала опыт старших коллег. Любознательность, лёгкая обучаемость и ответственность позволили Наталье быстро освоить профессию. Сегодня она сама — наставник.

«На мой взгляд, наставник — ключевая фигура в профессиональной жизни молодого рабочего. Я обучила более 20 человек. Помню каждого. Некоторые из подопечных быстро пошли по карьерной лестнице. Сейчас работаю с Айратом Александровым. Он успешно прошёл стажировку и сдал экзамен. Участвуя в конкурсе наставников, не представляла, что могу подняться так высоко. Награда — это стимул работать ещё усерднее», — поделилась Наталья успехами ученика.

В рамках Дня наставника прошла деловая игра, в которой участники отрабатывали командное взаимодействие в принятии решений, знакомились с технологиями коммуникации, учились верной постановке задач. Затем на площадке развернулись тематические дискуссии. По итогам обсуждений был разработан практический материал для использования в работе с молодыми кадрами.