Суд в ХМАО признал оформленную после мобилизации бронь недействительной

В августе года Muksun.fm обратил внимание на определение суда апелляционной инстанции, где, в том числе, говорилось о праве призывать мобилизованных граждан с бронью от предприятий.

Сургутянин еще в феврале 2023 года обратился в Сургутский городской суд, а затем в июне — в суд ХМАО Югры. Истец просил отсрочить свой призыв на СВО, так как был включен своим работодателем (ПАО «Сургутнефтегаз») «в списки забронированных сотрудников». Суд апелляционной инстанции в своем решении обратил внимание на некорректно выполненные работодателем требования по включению в такой перечень, а также подчеркнул, что «бронь не является абсолютным основанием для предоставления отсрочки».

Как оказалось, мужчина решил не сдаваться и оспорил это решение в суде кассационной инстанции, который направил дело на новое рассмотрение. Накануне судьи в третий раз отказали истцу в предоставлении отсрочки.

«Решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 6 апреля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу — без удовлетворения», — написано в судебном определении.

Со ссылкой на инструкцию по бронированию граждан РФ, пребывающих в запасе, суд отметил, что «забронированными считаются граждане, на которых до начала мобилизации организациями заполнены, а в отделах военных комиссариатов оформлены удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время, и извещения о зачислении их на специальный воинский учет».

«Таким образом, процедура бронирования (ФИО)1 фактически начата работодателем после объявления призыва по частичной мобилизации, что исключало возможность предоставления отсрочки последнему в порядке подпункта 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 года № 31-ФЗ», — говорится в судебном решении.

И более того отметил, что в период мобилизации бронирование граждан невозможно в принципе.

«На весь период мобилизации прекращается бронирование граждан, пребывающих в запасе, призываемых на военную службу по мобилизации, если они в мирное время не были забронированы», — говорится в определении суда.

Также в выводах судей отмечается, что если работодатель не предоставил заполненные на работников удостоверения до начала мобилизации, то это автоматически исключает проведение дальнейшей процедуры бронирования. Даже если у военкомата будет «список работодателя в отношении подлежащих бронированию сотрудников и перечень должностей и профессий, по которому бронируются граждане».

Напомним, что призыв по мобилизации пытались оспорить многие югорчане, однако положительных для истцов решений судьи не приняли.