Без премий и урезаны часы. Вахтовики «Сургутнефтегаза» бунтуют, соискатели — в тоске

В электромонтеры я б пошел, но могут кинуть…

Уже ни для кого не секрет, что производственные предприятия «Сургутнефтегаза» нуждаются в работниках. Например, с начала 2024 года в управление механизации и транспортом-7 в Строительно-монтажного треста №1 требуются как машинисты бульдозера, копра, экскаваторов, кранов, так и водители погрузчиков, слесари, механики, трактористы, машинисты. Если говорить непосредственно о нефтяниках-вахтовиках, то в НГДУ «Быстринскнефть» нужны операторы по добыче нефти и газа, инженер технологи в ЦДНГ. В «Сургутнефть» требуются стропальщики, слесаря-ремонтники, электрогазосварщики и даже уборщики территории.

Конечно, желание трудоустроиться в одну из крупнейших нефтяных компаний России, есть у многих. Поэтому вопросы о зарплате и условиях труда всплывают в чатах работников «Сургутнефтегаза» постоянно. Однако не все соискатели, услышав ответ о зарплате или истории о том, как компания может оставить без денег, спешат трудоустраиваться.

«Скажите, есть ли у вас электромонтеры ЭПУ? Как с зарплатами, что по работе, есть ли какие-нибудь мотивирующие премии?», — спросил один из соискателей.

«Эх, у нас текучка, электромонтеры требуются! С зарплатами не очень хорошо, по работе — ее очень много. Мотивации никакой, премий есть, но только за коричневые следы и шершавости на языке», — пишет Заур Ш.

«Все это правда. 10 лет в СНГ от должности монтера до старшего на смене! Работал в подразделении УПГ на последок на 100% наказали в декабре, без премии оставить это они умеют, толком не разобравшись в ситуации. Вот такие вас ждут поощрения», — отмечает Евгений И.

В начале января сотрудники «Сургутнефтегаза» рассказали, что работодателя ждут массовые увольнения. Якобы некоторые рабочие и начальники отделов ждут новогодней премии, чтобы уйти и была хоть какая-то подушка безопасности.

Кроме этого, работники обсуждают, что из-за их требований по индексации заработной платы, некоторым «резанули [выплаты за] декабрь».

«Забастовка невыполнима». В судах продолжаются споры о зарплате в «Сургутнефтегазе»

Жалобы сотрудников «Сургутнефтегаза» об отсутствии индексации заработной платы продолжались почти на протяжении всего 2023 года. В декабре профсоюз «Профсвобода», действуя в интересах работников, обратился в сургутский городской суд с требованием проиндексировать зарплату работников и сделать перерасчет за указанный период. Председатель профсоюза «Профсвобода» Александр Захаркин в разговоре с Муксун.fm рассказал, что первый иск суд не принял, обосновав это тем, что якобы профсоюз ссылается на коллективный договор, а значит, это все — коллективный трудовой спор. При этом, как отметил собеседник, трудовой спор регламентирует статьи, в том числе и о забастовке.

«Мы не можем, конечно, сказать, что напрямую [суд] посчитал забастовкой, но коллективный трудовой спор, но он включает забастовку. Но в суде так не произносится», — рассказал Муксун.fm председатель профсоюза «Профсвобода» Александр Захаркин.

Отметим, если говорить о проведении забастовки в «Сургутнефтегазе», то физически это невыполнимо, поскольку собрать конференцию трудового коллектива со всей страны не представляется возможным.

«Мы сейчас оспариваем решение первой инстанции в суде ХМАО-Югры, потому что непонятно, почему городской суд решил, что мы оспариваем коллективный договор. В наших исковых требованиях написано, что работодатель в порядке статьи 134 ТК РФ не установил порядок произведения индексации заработной платы в целях увеличения размера заработной платы. Мы ссылаемся на норму закона Трудового кодекса. Если это обстоятельство урегулировано законодательно, то какой тут коллективный спор. Есть обстоятельство и есть юридический факт — все. Второе, нет индексации. Потому что 7% к тарифу, это не индексация. Даже статистика РФ выдает большую цифру — 11%», — отмечает собеседник.

По словам Александра Захаркина, в настоящее время «Профсвобода» направила еще один иск по выплате заработной плате работнику дочерней компании «СНГ» — ООО «Сургутмебель».

«Мы уже два года назад выигрывали аналогичный суд у „Сургутмебели“ для этого же сотрудника. Надо отдать должное суду, тогда он четко посчитал по российской статистике по росту товаров и услуг в ХМАО-Югре и назначил выплату задолженности и компенсацию за задержку. Нынче нам „Сургутмебель“ письменно ответила, что их учредитель, к которому они обратились за индексацией, отказал. Мы считаем, что здесь суд должен просто скопировать прошлое решение, потому что есть единство судебной практики. Истец — тот же, ответчик — тот же, обстоятельства — те же. Различие только в цифрах», — пояснил Александр Захаркин.

«Чтоб не было переработки». Буровики «Сургутнефтегаза» недосчитались смен

Но не только на отсутствие индексации жалуются работники подразделений «Сургутнефтегаза». В этом году буровики заметили, что по итогам выплаты за декабрь у некоторых не засчитаны смены.

«Работаю вахтовым методом, в декабре отработал 10 смен, пришла расчетка, в ней стоит 9 смен. Это у всего заезда, работаем в буровой бригаде. Зарплата пришла маленькая, так как нет одной смены, тем более месяц был декабрь, сами понимаете, квартальный», — жалуется буровик.

Подобная ситуация и в Сургутском тампонажном управлении ПАО «СНГ». У сотрудников срезают рабочие и ремонтные часы. По словам сотрудника предприятия Алексея А., начальство не реагирует на жалобы, а сами рабочие не осмеливаются подать в суд и молча продолжают работать.

Другие, наученные уже горьким опытом сотрудники, говорят, что с мастерами, которые и закрывают часы в табеле, нужно быть на чеку. И советуют на будущее, просить копию своего графика. Иначе заветные часы так и будут теряться:

«Вероятней всего, 12 часовой рабочий день закрывали не по 11,5, а допустим по 11, а то и по 10, чтоб не было переработки, они любят так делать! А на все твои возмущения у них ответ один, мол 10-11 отработал и можешь идти смело отдыхать в общагу, а то, что производство непрерывное, они якобы этого не понимают!», — отмечает Александр Н.

Как пояснил председатель профсоюза «Профсвобода» Александр Захаркин, для выяснения трудовых отношений, сотрудникам сейчас нужно обратиться с письменным заявлением к работодателю, чтобы узнать, что послужило основанием для неоплаты одной смены.

Корреспондент Муксун.fm направил запрос в ПАО «Сургутнефтегаза» с просьбой прокомментировать судебные разбирательства, а также ситуацию с сокращением смен.

Ранее сообщалось, что Муксун.fm пообщался с сотрудниками «Сургутнефтегаза» и узнал плюсы и минусы работы на предприятии, изучил вакансии и зарплаты и побеседовал с экспертами на тему — престижно ли работать в нефтянке.