Директор — самодур? Учителя скандальной школы в ХМАО восстали против начальства
Скандально известная школа №13 Нефтеюганска не первый раз оказывается в центре внимания. В прошлом году там вскрылись коррупционные схемы, было возбуждено уголовное дело о растрате. Помимо финансовых нарушений, учителя жаловались на ложные доносы и давление со стороны руководства учебного учреждения. Дошло до того, что нездоровой ситуацией в школе заинтересовались в Следственном комитете России. Прежний руководитель школы Наталья Косинцева на фоне скандала уволилась, однако, как утверждают педагоги, новый директор Дина Ребенок продолжила травить педагогов.
«Работать становится невыносимо»
Жалоба на прессинг была опубликована в городском сообществе «Наш Юганск» во «ВКонтакте». Местная жительница рассказывает, что травля на ее мужа, педагога школы №13, началась после того, как он отказался по требованию директора закупить инвентарь для уроков ОБЖ за свой счет.
«Мы зарплату единственного кормильца семьи должны делить и на школу?» — возмущается югорчанка Светлана Александрова.
В телефонном разговоре с Muksun.fm преподаватель ОБЖ Игорь Александров добавил, что устроился работать в данную школу в октябре 2023 года. Первое время конфликтов с руководством школы не было. А в январе 2024, сразу после новогодних каникул, отношения между директором и педагогом обострились.
«Директор вызвала и поставила перед фактом, что теперь круг моих обязанностей расширится и я должен буду заниматься не только основной работой, но и антитеррористическими мероприятиями, то есть прибавится масса бесплатной, бумажной волокиты. Я отказался, в том числе по причине того, что эта работа не входит в единый квалификационный справочник должностей работников образования и не прописана в трудовом договоре. После этого директор поставила меня перед фактом: либо я беру эту работу на себя, либо с 14 февраля 2024 года у меня забирают 11 часов педагогической нагрузки» — рассказал преподаватель.
Он пояснил, что урезание часов сократит его зарплату примерно в два раза — до 20-25 тысяч рублей. Помимо этого, он пожаловался на постоянную критику от руководства в уничижительной форме и требования покупать инвентарь за свой счет. В такой нездоровой атмосфере работать становится невыносимо, отметил педагог.
Вместо помощи — бойкот
Подобные конфликты в школе происходят не впервые. Осенью прошлого года двух учителей заставили написать заявление по собственному желанию из-за того, что они отказались брать на себя дополнительную воспитательную нагрузку.
«У директора школы, Дины Ребенок, давно сложилась такая „барская“ практика: хочу — даю, не хочу — забираю часы или премии. У них [руководства школы] эта схема уже отработана. Сначала пытаются взвалить допнагрузку. Если педагог не соглашается, его вызывают в кабинет к директору и там директор и его заместители гнобят педагога. Некоторые сдаются и берут на себя эту нагрузку, подписывают документы. Новый директор, как я считаю, самодур», — рассказала Muksun.fm преподаватель по русскому языку и литературе, председатель собрания трудового коллектива школы №13 Мария Неподобная.
Чтобы разрешить конфликт, преподаватели пригласили в понедельник, 12 февраля, на педсовет директора департамента образования Нефтеюганска Инну Линник. По мнению педагогов, она «отстраняется» от решения этих проблем.
«Если раньше департамент образования подключался и старался помочь по любым конфликтным ситуациям, то сейчас наблюдается прямо противоположная стратегия. Собрание бойкотировали, наши жалобы под протокол не записали. Когда я, как председатель трудового коллектива выступала, директор обесточила микрофон, в который я говорила. И все это на глазах у директора департамента образования. О чем это говорит? О том, что ни школа, ни администрация не готовы нас услышать», — считает педагог.
Собеседница Muksun.fm также добавила, что в конце года учителям неправильно рассчитали годовую премию. По данному факту они готовят обращение в прокуратуру.
Будет диалог? Или травля продолжится?
Muksun.fm отправил запросы директору школы №13 Дине Ребенок и в департамент образования Нефтеюганска с просьбой прокомментировать сложившуюся ситуацию в школе.
В учебном заведении отметили, что педагогам начисляют зарплату согласно положению «Об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного общеобразовательная школа №13» и на основании трудового договора п. 5 «Оплата труда».
Обвинения в урезании оплаты труда руководство учреждения отрицает.
«В школе не существует таких мер воздействия как урезание учебных часов. Учебные часы распределяются при тарификации. Уменьшение нагрузки возможно только с личного согласия и заявления работника», — говорится в письменном ответе на запрос.
В департаменте образования Нефтеюганска сообщили, что им не поступало обращений от педагогов школы. Ведомство не отстраняется от решения проблем школы. Очередное собрание трудового коллектива запланировано на 16 февраля.
«Всем работникам образовательной организации будет предоставлена возможность задать волнующие вопросы о трудовой деятельности. Комиссией будет составлен план мероприятий и организован контроль по решению выявленных проблем», — прокомментировала Muksun.fm директор департамента Инна Линник.
В ведомстве также посоветовали автору жалоб записаться на личный приём к
директору департамента образования для выстраивания конструктивного диалога. Muksun.fm продолжит следить за развитием событий.
Напомним, ранее учителя школы №13 жаловались мэру Нефтеюганска Эльвире Бугай и губернатору ХМАО Наталье Комаровой на неразумное расходование бюджета учебного заведения.
Как утверждали педагоги, сотрудники административного блока и заместители директора школы получали зарплаты в 10 раз больше зарплат педагогов. После этого в школу нагрянула проверка Контрольно-счетной палаты и ОБЭП. Все замечания, указанные в обращении, подтвердились. Преподавателям сделали перерасчет зарплат и стимулирующих выплат.