Кадровый голод: могут ли мигранты-индусы потеснить таджиков в ХМАО?
В 2023 году основной проблемой для российских компаний стал кадровый дефицит. Привычные для нас работники из Средней Азии, которые задействованы на стройках и в различных сферах услуг, начиная от такси и закачивая ЖКХ, не спешат ехать в Россию.
По мнению доцента кафедры экономической теории и прикладной экономики Финансово-экономического института ТюмГУ Ивана Вилкова, сокращение миграционного притока почти на 40% — с 5,8 млн в 2022-м до 3,5 млн в 2023-м году — связан во многом с девальвацией рубля. Те же жители Таджикистана и Узбекистана, для которых заработок в России раньше был выгоден, теперь ищут страны, где могут заработать больше.
Снижается ли в ХМАО количество трудовых мигрантов?
Согласно официальным данным МВД по ХМАО, в Югре в прошлом году от работодателей поступило 30 388 уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность на территории округа. Это на 11% меньше, чем годом ранее.
«За отчетный период оформлено 28 разрешений на привлечение использование иностранных работников (-3%) и 131 разрешение на работу (+32%), в том числе 57 высококвалифицированным зарубежным специалистам (рост в 2,7 раза). Иностранным гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, оформлено 31 035 патентов (-9%)», — сообщили Муксун.fm в МВД по ХМАО.
Также рассказали, что подавляющее большинство всех иностранных граждан, прибывших на территорию автономного округа, составляют выходцы из Республик Таджикистан — 44% (29 805) и Узбекистан — 27% (18 209).
В каких отраслях задействованы трудовые мигранты в ХМАО?
Как рассказали Муксун.fm в департаменте труда и занятости населения ХМАО, сегодня труд мигрантов используется во всех отраслях экономики Югры. Активно привлекаются иностранные работники в сферах:
- строительство (32% от общего количества иностранных трудовых мигрантов),
- добычи полезных ископаемых (28%),
- обрабатывающее производство (13%),
- торговля и транспорт (12%),
- транспортировка и хранение (5%),
- деятельность гостиниц и предприятий общественного питания (2%)».
При этом эксперт Иван Вилков подчеркивает: в Югре еще не скоро начнется снижение трудовых мигрантов из стран Средней Азии. Объяснение этому простое — давно сформированные диаспоры с устоявшимися связями.
Ждать ли в ХМАО мигрантов-индусов и сколько они будут стоить?
Между тем, в масштабах России независимые аналитики предполагают, что странам со стареющим населением и кадровым дефицитом — страны Европы, Ближнего Востока, Китая и России, может помочь Индия, где проживает более 1,4 млрд человек.
В ХМАО в настоящее время не зарегистрировано ни одного трудового мигранта из Индии.
«В 2023 году граждане Республики Индия к трудовой деятельности в автономном округе не привлекались. Заявок от работодателей о потребности в привлечении работников из Республики Индия на 2024 год не поступало, при их поступлении заявки будут рассмотрены в установленном законодательством порядке. На 2024 год объем квоты для автономного округа составляет 137 единиц», — сказано в сообщении дептруда и занятости Югры.
В ведомстве обратили внимание, что иностранных работников, включая из стран Индии, работодатели привлекают для работы в России самостоятельно, но только при наличии у компаний соответствующей визы на привлечение и использование иностранных сотрудников.
Как пояснил Муксун.fm политолог, директор Центра европейско-азиатских исследований Андрей Русаков, сегодня работников из Индии можно встретить в странах юго-восточной Азии и Персидского залива.
«В России — они пока экзотика. Это люди определенной языковой культуры. Если это образованные индийцы, то они владеют классическим английским языком, но, если брать обычных граждан, ступенью ниже, которые помогут быть потенциальной дешевой рабочей силой и заменить узбеков и таджиков, которые кладут тротуарную плитку, то с ними тяжело общаться. Их должен сопровождать бригадир, который будет им объяснять, что и как нужно делать. Думаю, что здесь культурные языковые проблемы. Но это не значит, что индийских мигрантов никогда не будет. В Югру, знаю, что приезжали рабочие из Южной Кореи, что тоже достаточно далеко. Поэтому, нужно создавать прецеденты. Но повторюсь, что должен быть куратор на предприятии, который будет сопровождать переводом, медицинским обслуживанием и обязательно в условиях межправительственных отношении, чтобы Индия была уверенной, что граждане будут в безопасности и будут соблюдаться определенные права», — рассказывает Андрей Русаков.
Как отметил экономист Иван Вилков, есть еще несколько проблем помимо языкового барьера — климат и наличие квот.
«Да, основная причина, языковой барьер. Те, кто прибывает из стран бывшего Советского союза, они все в большей или меньшей степени говорят на русском языке. На Севере не так много людей, кто хорошо говорит на английском языке, чтобы объяснить поставленные задачи. Плюс еще нужно согласовать квоты и транспортные каналы по доставке индийских мигрантов, и вряд ли индийские работники захотят приехать на Ямал или в Югру, для них это не совсем типичные погодные условия», — отмечает Иван Вилков.
Он также убежден, что значительно дешевле эти работники стоить не будут, поскольку, во-первых, они сейчас получают порядка 40-50 тысяч на Ближнем Востоке, а также затраты будут идти на доставку и их сопровождение. Все это работодатель будет закладывать непосредственно в себестоимость работ.
Кем можно заменить таджиков в ХМАО?
Эксперты считают, что если даже представить ситуацию, что в Югре появилась нехватка рабочей силы из Таджикистана и Узбекистана, то нужно обращать внимание на те страны, где экономика не в силах предоставить рабочие места местным жителям.
«Важно помнить, что люди едут в Россию, чтобы получить намного больше, чем они могут заработать на родине. В юго-восточной Азии, конечно, избыточная заработная плата. Например, Бангладеш, Индия. Но мне кажется, что опора все равно будет больше сделана на страны СНГ или Евразийского экономического союза», — говорит Андрей Русаков.
По мнению политолога Александра Безделова, в ближайшем времени перспектива замены таджиков на граждан Индии или того, же КНДР, крайне туманна. И это несмотря на то, что опыт привлечения китайских рабочих есть на территории большой «тюменской матрешки» есть. Если даже это произойдет, не факт, что улучшится криминальная обстановка.
Все эксперты в голос утверждают о имеющемся дефиците рабочей силы в Югре. Однако, множество факторов не дадут переломить устоявшиеся нормы, касающиеся семейных кланов, ведь многие мигранты едут вслед за родными в надежде не только получить работу, но и гражданство. Кроме этого, никто не отменял климатические условия, а также до сих пор «хромает» нужная инфраструктура для встраивания приезжих в социальную культуру страны и региона.
При этом эксперты не исключают: если события действительно начнут разворачиваться по плану поиска новых дешевых работников из Индии, то это может «потрясти» социальную сферу. Несмотря на то, что многие аналитики уверяют о положительной репутации индийских работников-мигрантов, это не отменяет языкового барьера, различия социокультурного кода. Кроме этого, есть опасения, что дешевая рабочая сила не решит проблему с профессионалами, в которых непосредственно нуждается регион. Поскольку те, кто едут в регион зачастую не имеют образования и соответствующей квалификации, чтобы работать на предприятиях.
Ранее сообщалось, что в одном из дворов ХМАО произошел конфликт между жильцами дома и мигрантами из-за парковки.