Согласно полученным данным, в тампонажном отделе компании запущена инициатива «Приведи друга и получи вознаграждение». За успешное трудоустройство рекомендованного кандидата предусмотрена премия в размере 10 тысяч рублей. Если новый сотрудник продержится в компании год, рекомендатель получит дополнительные 10 тысяч рублей.
Эту информацию подтвердили и другие работники «Сургутнефтегаза», указав на появление в корпоративном чате фотографии листовки с описанием акции.
В пресс-службе компании уточнили, что каждое подразделение самостоятельно определяет методы привлечения персонала. В компании существует общая стратегия и цели, но способы их достижения выбираются подразделениями на своё усмотрение.
Как проблемы «НОВАТЭКа» с танкерами скажутся на бюджете ЯНАО — в нашем материале.