Чиновников ХМАО обвинили в подрыве образовательной системы в регионе

Тем временем, профессиональное сообщество Югры говорит о кадровом дефиците, вызванном, в том числе, низкими зарплатами, и подчеркивает, что для получения заявленных доходов приходится работать практически круглосуточно, что влияет на качество образования.

Специалисты отмечают, что новая система оплаты труда не просто индексирует зарплаты, а предусматривает дифференцированный подход. В ней устанавливаются минимальные размеры окладов, тарифные ставки по профессиональным квалификационным группам, а также предусматривается надбавка за стаж, сообщает Правда УрФО.

В свою очередь, региональный департамент образования издал собственный приказ «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций ХМАО-Югры». Однако, профессионалы отмечают, что, хотя второй документ основан на требованиях первого, между федеральными и региональными нормативными актами есть существенные различия, особенно в отношении размера оплаты.

По их мнению, администрации Нижневартовска и Советского района просто не провели необходимую работу в отличие от коллег из других муниципалитетов. Они считают, что проект новой системы оплаты труда нужно было подготовить еще в конце года после издания приказа департамента образования.

Однако этого не было сделано ни в ноябре, ни в декабре, а в январе администрация заявила, что проект готов. Существуют сомнения по поводу того, почему выплаты будут начисляться только с 1 сентября, и почему не предусмотрена компенсация за 9 месяцев. Эти вопросы напрямую связаны с «квалификацией местных чиновников».

Ранее сотрудница школы в ХМАО опровергла информацию об увольнении из-за низкой зарплаты.