Мир! Труд! Май! График выходных дней на майские праздники в ХМАО

Майские праздники в России

Первомай в России стали отмечать сразу после революции 1917 года, а начиная с 1928 года нерабочим днем стало также 2 мая. 8 мая 1945 года был подписан указ Президиума Верховного совета СССР об учреждении нового праздника — Дня Победы в Великой Отечественной войне. Согласно этому документу, 9 мая был установлен нерабочим днем. С тех пор появились официальные майские праздники — вторые по значимости после новогодних.

Майские праздники — 2024

Обычно в апреле не бывает ни длинных выходных, ни длинной рабочей недели, но в этом году ситуация изменилась. В апреле 2024 года у югорчан, как и у всей страны, продолжается самая длинная рабочая неделя в году — шестидневная, которая связана с переносом выходным, чтобы объединить его с майскими праздниками. Длится она с  22 по 27 апреля включительно, то есть с понедельника по субботу. Трудовой кодекс разрешает правительству при необходимости переносить выходные.

Почему законодателю пришлось пойти на это? Дело в том, что 1 мая 2024 году выпадает на среду, что разбивает праздники. Власти решили перенести две субботы на понедельник и вторник последней рабочей недели в апреле.

Как отдыхаем на майские праздники

Таким образом, официальные майские праздники выпадают в этом году на 28, 29 и 30 апреля и 1 мая. Затем всех ждёт короткая рабочая неделя. 2 мая, в четверг, сотрудники, работающие пятидневку, выходят на работу после Первомая. 3 мая, в пятницу, будет последний рабочий день в этой сокращенной неделе.

4 и 5 мая пройдут обычные выходные. А далее рабочими днями установлены только понедельник, 6 мая, вторник, 7 мая, и среда, 8 мая. Кстати, 8 мая будет сокращенным рабочим днём, так как он предшествует нерабочему праздничному.

После этого выходные на майские праздники продолжатся. Нас ждут четыре нерабочих дня, 9–12 мая в честь Дня Победы СССР в Великой Отечественной войне. Первый рабочий день после длинных майских праздников настанет 13 мая, в понедельник.

Как будут оплачиваться майские праздники

Майские праздники — официальные выходные, поэтому заработная плата не может быть урезана из-за дополнительных дней отдыха. Стимулирующие выплаты должны выплатить сотруднику в общем порядке, в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Что касается работы в официальные майские праздники, то она будет оплачиваться в двойном размере. Такая норма прописана в статьей 153 Трудового кодекса. Немного иная ситуация складывается для тех, кто работает по сдельной системе оплаты труда, то есть получает зарплату в зависимости от количества выполненных задач и их результатов.

У таких работников зарплата в мае может быть меньше, чем в другие месяцы. Но и для них предусмотрены дополнительные гарантии. Так, статья 112 Трудового кодекса гласит, что работнику, трудоустроенному по часовой тарифной оплате или сдельной оплате труда, в майские праздники полагается вознаграждение. Его размер устанавливает работодатель.

Если работодатель не отпускает с работы на майские праздники, это должно стать поводом для жалобы в Трудовую инспекцию.

Ранее мы рассказывали, куда бюджетно поехать из ХМАО на майские праздники в 2024 году.