Чартеры для мигрантов заказывать? Как нефтегаз ХМАО переживает кадровый дефицит

Неутешительную статистику для нефтегазовой отрасли озвучили аналитики по итогам первого полугодия. С января 2024 года спрос на сотрудников в отрасли увеличился на 33%, при этом зарплата повысилась лишь на 15%. В среднем сотрудник нефтегазового сектора получает около 54 тысяч рублей.

Среди самых высокооплачиваемых работников остаются бурильщики. За год их зарплата прибавила почти 40% и достигла в среднем 135 тысяч рублей. Максимальная — чуть больше 300 тысяч рублей. К тому же, этим летом буровики остаются в числе самых востребованных специалистов в ХМАО. Также в топ-3 попали машинисты и водители. Их заработная плата может составлять от 130 до 250 тысяч рублей.

Пора звать на помощь мигрантов?

Несмотря на нехватку кадров в нефтегазе, уральский экономист Иван Вилков считает, что ситуация еще не столь критична.

«Понятно, что кадровый голод существует и есть какие-то проблемы, но пока я не вижу, что наступила критическая ситуация для нефтегаза. В Югре нет массовых заявлений от компаний, что у нас нет сотрудников, и мы закрываемся. Явно, что у компаний перераспределяется нагрузка, какие-то проекты на паузу ставятся, когда там сотрудников не хватает. Но, в целом, отрасль справляется», — отметил в разговоре с корреспондентом Муксун.fm Иван Вилков.

Он также пояснил, что всего в нефтегазовой отрасли занято порядка 230 тысяч человек. И даже, если бы сейчас не хватало треть специалистов, то отрасль себя чувствовала совсем иначе.

«Все было бы намного сложнее. Компании бы уже чартеры из Афганистана или еще откуда-нибудь организовали, проводили бы массовые курсы повышения квалификации для мигрантов. Но паники — нет», — говорит эксперт.

При этом, напомним, что осенью прошлого года в консалтинговая компания «Яков и партнеры» оценили кадровый голод в 25 тысяч человек. Более катастрофично ситуацию описывал HeadHunter: число вакансий в отрасли составляло больше 127 тысяч человек.

Весной 2024 года Kasatkin Consulting давали оценку в 40 тысяч человек. По словам Ивана Вилкова, у каждой компаний есть штатное расписание, которое хронически невозможно заполнить. Однако предприятия выполняют задачи и поставленные цели. А проблему текучки кадров решают поднятием заработных плат. И продолжаться это будет до тех пор пока ситуация не нормализуется.

Паники в нефтегазе нет — можно расслабиться?

В свою очередь, профессор МГУ Наталья Зубаревич дала совсем неутешительный прогноз для нефтегазовой отрасли. Эксперт считает, что к концу 2024 года случится завершение восстановительного цикла российской экономики и появятся факторы, которые в дальнейшем будут влиять на ее торможение.

«Я обалдела от данных за первый квартал. Если в прошлом году зарплаты выросли на 14%, а в январе — апреля (последние данные) на 19%. Прём! Гонка зарплат ускоряется. С промышленностью сложнее. Промышленность в 2023 начала потихоньку тормозиться. И в друг в мае — непонятный рывок. В итоге, добывающая промышленность — не растет, около 0%, обработка — почти 9%. Что случилось, ведь выдержать эти темпы невозможно, если нет рабочей силы. Когда полезла смотреть, какие регионы ускорились, все стало понятно, все та же оборонка. Гонка за кадры — тотальная», — пояснила Наталья Зубаревич.

Эксперт отмечает: как ни странно, но зарплаты в нефтегазовом секторе пока продолжают расти. Однако и это будет продолжаться не долго. Нынешний год станет переломным. И, если нефтяные гиганты еще смогут конкурировать с оборонно-промышленным комплексом, то небольшие компании, например, те же нефтесервисы, от которых по сути и зависит работа нефтяников, не смогут гнать зарплаты вверх. И как тогда держаться этой части экономики — большой вопрос.

Ранее сообщалось, что какие перспективы «светят» Газпрому после поездки Путина в Астану, и оживут ли цены на «голубое топливо».